Chargé(e) de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044211100447954
Publiée le 09/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Châteaubriant cedex
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
31/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Châteaubriant, Ville-centre d'un bassin de vie de plus de 60 000 habitants, à proximité de grands pôles urbains, Angers, Nantes, Rennes, Saint-Nazaire. Notre collectivité de 13 000 habitants approfondit les enjeux des villes de demain, en valorisant son territoire pour le rendre toujours plus attractif. Dans ce contexte d'évolution et de dynamique nouvelle, la Ville de Châteaubriant recrute : Chargé(e) de communication (h/f) à temps complet
Cadre d'emplois des rédacteurs
Vous avez pour mission de promouvoir l'image de la collectivité au sein de son environnement et de son territoire. Vous exercez des fonctions de conseil, d'expertise et d'assistance auprès des élus et des services de la Ville.
Cadre d'emplois des rédacteurs
Vous avez pour mission de promouvoir l'image de la collectivité au sein de son environnement et de son territoire. Vous exercez des fonctions de conseil, d'expertise et d'assistance auprès des élus et des services de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe composée actuellement de 4 personnes et en relation avec la Responsable du service Communication, vous assurez les missions suivantes :
- Recueillir les informations stratégiques en lien avec le développement de la communication de la collectivité auprès du Cabinet du Maire et de la Direction générale
- Définir la stratégie médias, éditoriale et visuelle (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information et de l'éditorial...)
- Concevoir, coordonner et diffuser les informations en intégrant tous les canaux et tous les champs de communication (partenariats, communication numérique et digitale, réseaux sociaux...)
- Faire preuve d'une bonne aisance rédactionnelle et d'une grande rigueur pour maîtriser les outils traditionnels de la presse écrite, des relations publiques, du multimédia et des technologies de l'information et de la communication.
- Réaliser la conception graphique et mise en page (maquettage) des différentes publications municipales (magazines, agendas, affiches, flyers, encarts publicitaires, dossiers de presse, revues de presse...)
- Ecrire les scénarios et réaliser les films institutionnels ou de promotion de la Ville
- Réaliser les photos et vidéos (pour les supports écrits et le site internet)
- Poste à temps complet : 35h00
- Horaires irréguliers (soirées, week-ends...) avec amplitude variable en fonction des obligations de service public - rythme de travail lié à l'organisation d'évènements, manifestations...
- Travail en bureau, nombreux déplacements
- Recueillir les informations stratégiques en lien avec le développement de la communication de la collectivité auprès du Cabinet du Maire et de la Direction générale
- Définir la stratégie médias, éditoriale et visuelle (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information et de l'éditorial...)
- Concevoir, coordonner et diffuser les informations en intégrant tous les canaux et tous les champs de communication (partenariats, communication numérique et digitale, réseaux sociaux...)
- Faire preuve d'une bonne aisance rédactionnelle et d'une grande rigueur pour maîtriser les outils traditionnels de la presse écrite, des relations publiques, du multimédia et des technologies de l'information et de la communication.
- Réaliser la conception graphique et mise en page (maquettage) des différentes publications municipales (magazines, agendas, affiches, flyers, encarts publicitaires, dossiers de presse, revues de presse...)
- Ecrire les scénarios et réaliser les films institutionnels ou de promotion de la Ville
- Réaliser les photos et vidéos (pour les supports écrits et le site internet)
- Poste à temps complet : 35h00
- Horaires irréguliers (soirées, week-ends...) avec amplitude variable en fonction des obligations de service public - rythme de travail lié à l'organisation d'évènements, manifestations...
- Travail en bureau, nombreux déplacements
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
- Expérience sur un poste équivalent au sein d'une collectivité territoriale
- Maîtrise de l'outil bureautique MAC, de la suite Adobe (Photoshop, In Design, Illustrator), du Pack Office, connaissance du CMS WordPress et des logiciels de montage vidéo
- Qualité rédactionnelle et orale indispensable
- Bonne capacité d'investigation et de veille technologique, thématique ou artistique, afin d'être force de proposition en matière d'innovation
- Connaissances des règles générales de droit appliquées à la communication, à l'accès des documents administratifs et aux libertés individuelles
SAVOIR ETRE :
- Capacité relationnelle affirmée - relations fonctionnelles importantes avec les différents partenaires de la collectivité (associations, entreprises, autres administrations...)
- Ecoute, discrétion, organisation, rigueur et grande disponibilité
- Créativité et innovation
DIPLOME SOUHAITE :
- Formation en communication ou école de commerce avec une spécialisation en communication et/ou relations publiques
- Expérience sur un poste équivalent au sein d'une collectivité territoriale
- Maîtrise de l'outil bureautique MAC, de la suite Adobe (Photoshop, In Design, Illustrator), du Pack Office, connaissance du CMS WordPress et des logiciels de montage vidéo
- Qualité rédactionnelle et orale indispensable
- Bonne capacité d'investigation et de veille technologique, thématique ou artistique, afin d'être force de proposition en matière d'innovation
- Connaissances des règles générales de droit appliquées à la communication, à l'accès des documents administratifs et aux libertés individuelles
SAVOIR ETRE :
- Capacité relationnelle affirmée - relations fonctionnelles importantes avec les différents partenaires de la collectivité (associations, entreprises, autres administrations...)
- Ecoute, discrétion, organisation, rigueur et grande disponibilité
- Créativité et innovation
DIPLOME SOUHAITE :
- Formation en communication ou école de commerce avec une spécialisation en communication et/ou relations publiques
Contact
Informations complémentaires
Madame Angeline DAVY, Responsable du service Communication
Téléphone : 02.40.81.52.17
Adresser lettre de candidature et CV à : Monsieur le Maire de Châteaubriant
Hôtel de Ville
BP 189
44146 CHATEAUBRIANT CEDEX
Ou par messagerie : drh@ville-chateaubriant.fr
Téléphone : 02.40.81.52.17
Adresser lettre de candidature et CV à : Monsieur le Maire de Châteaubriant
Hôtel de Ville
BP 189
44146 CHATEAUBRIANT CEDEX
Ou par messagerie : drh@ville-chateaubriant.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.