cadre chargé.e pilotage et développement offre d'accueil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044211100466438
Publiée le 06/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Nantes
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
28/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Conduire dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité, différents projets visant à renforcer, diversifier et piloter le dispositif d'accueil des enfants confiés :
Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
Le/la cadre mène ses actions en associant l'ensemble des acteurs, en particulier les délégations. Il/elle travaille au quotidien avec les professionnels de l'unité parcours des enfants accompagnés et de l'unité qualité et financement.
1. Développer l'offre d'accueil
Accompagnement de la mise en œuvre des projets de création de services déjà validés (accueil pour 10 adolescents, accueil de jour pour adolescents, accueil de jeunes majeurs)
Élaboration des diagnostics partagés, en associant l'ensemble des acteurs
Contribution au développement de l'offre d'accueil, en fonction des besoins repérés : accueil temps plein des tout-petits, des fratries, des adolescents, et des jeunes majeurs.
Contribution à la définition des besoins et à la définition des orientations du schéma, et à la mise en œuvre des actions retenues.
Élaboration des projets de diversification des modes d'accueil.
Accompagne notamment, en lien avec le service adoption, un projet de développement de l'accueil chez des tiers bénévoles
2. Piloter l'offre d'accueil :
Animation d'une réflexion et de porter des projets sur les modalités de l'accompagnement au sein des lieux d'accueil, pour améliorer le parcours des jeunes accueillis
Renforcement du suivi des lieux de vie et d'accueil
Élaboration et mise en œuvre d'un plan d'action concernant le recours aux gîtes
En cas d'absence des autres cadres de l'unité parcours, Il/elle est l'interlocuteur pour tout ce qui a trait au parcours des enfants accompagnés.
NBI non
Indemnité de résidence : 1 %
1. Développer l'offre d'accueil
Accompagnement de la mise en œuvre des projets de création de services déjà validés (accueil pour 10 adolescents, accueil de jour pour adolescents, accueil de jeunes majeurs)
Élaboration des diagnostics partagés, en associant l'ensemble des acteurs
Contribution au développement de l'offre d'accueil, en fonction des besoins repérés : accueil temps plein des tout-petits, des fratries, des adolescents, et des jeunes majeurs.
Contribution à la définition des besoins et à la définition des orientations du schéma, et à la mise en œuvre des actions retenues.
Élaboration des projets de diversification des modes d'accueil.
Accompagne notamment, en lien avec le service adoption, un projet de développement de l'accueil chez des tiers bénévoles
2. Piloter l'offre d'accueil :
Animation d'une réflexion et de porter des projets sur les modalités de l'accompagnement au sein des lieux d'accueil, pour améliorer le parcours des jeunes accueillis
Renforcement du suivi des lieux de vie et d'accueil
Élaboration et mise en œuvre d'un plan d'action concernant le recours aux gîtes
En cas d'absence des autres cadres de l'unité parcours, Il/elle est l'interlocuteur pour tout ce qui a trait au parcours des enfants accompagnés.
NBI non
Indemnité de résidence : 1 %
Profils recherchés
Vous disposez d'une bonne maîtrise des enjeux nationaux et locaux concernant les dispositifs de protection de l'enfance
Vous possédez la connaissance du public de la protection de l'enfance
Vous avez conduit de projets d'ampleur
Vous disposez d'une bonne expérience en animation d'un réseau d'acteurs variés
Vos points forts : Capacité d'organisation, d'analyse de besoins, de conceptualisation et d'évaluation
Mais également, le sens de la diplomatie, une bonne aisance relationnelle et une capacité à négocier
Sans oublier de bonnes capacités rédactionnelles
Contact
Informations complémentaires
Merci d'indiquer la référence S-60850A
Contact : Marie JOYAU cheffe de service protection de l'enfance : 02.51.17.23.34
Christine JOLY chargée de recrutement DRH Siège tel 02.40.99.03.08
Contact : Marie JOYAU cheffe de service protection de l'enfance : 02.51.17.23.34
Christine JOLY chargée de recrutement DRH Siège tel 02.40.99.03.08
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.