Chargé(e) de communication

Offre n° O044211200474226
Publiée le 03/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CLISSON SEVRE ET MAINE AGGLO
15 rue des Malifestes - CS 89409
44194 CLISSON Cedex
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Nantes
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
03/01/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Descriptif de l'emploi
Clisson Sèvre et Maine Agglo, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais, regroupant 16 communes qui comptent plus de 55 000 habitants, et reliant la Métropole nantaise à la Vendée et au Maine et Loire, recrute UN(E) CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION H/F (CDD 9 MOIS).

Dans le cadre d'un congé temporaire, le service communication de Clisson Sèvre et Maine Agglo recherche un-e chargé-e de communication polyvalent-e pour un contrat de 9 mois afin d'assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Collectivité.

Sous l'autorité du responsable de la Communication par intérim, vous assurerez la réalisation et la coordination des supports et actions de communication de la Collectivité.

Missions
VOS MISSIONS :
Communication
Réalisation du magazine communautaire : rédaction d'articles, prises de vue...
Réalisation, suivi et mise à jour de supports et publications (plaquettes, affiches, invitations, communiqué de presse...) : rédaction, planification, appui auprès des services
Pilotage et gestion de projets de communication

Web et multimédia :
Gestion et animation des sites Internet et réseaux sociaux : actualisation, optimisation des pages et des rubriques, rédaction de contenus, gestion des bases de données, gestion du planning des publications...
Accompagnement de projets : sites Internet, développement de fonctionnalités...
Promotion des sites, webmarketing, optimisation du référencement et du positionnement des sites (SEO), analyse statistiques
Assistance technique et accompagnement des services
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Niveau Bac +2 minimum (filières communication, multimédia, web, journalisme...) - débutant accepté
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en réseau.
Dynamisme, esprit d'initiative, autonomie, créativité, sens de l'organisation, rigueur
Expérience du secteur public et des collectivités serait un plus


VOS QUALITES
Méthodes, techniques et outils de communication
Langue française et écriture journalistique et pour le web
Logiciels de PAO et de traitement de l'image (Suite Adobe)
Logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Logiciels de gestion de contenus (CMS Typo3 serait un plus) et réseaux sociaux
Connaissances photographie, vidéo et animation appréciées

AVANTAGES LIES AU POSTE
Régime indemnitaire
CNAS
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
En cours de déploiement : tickets restaurants
Possibilité de recourir au télétravail, sous réserve des nécessités de service
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 40 54 75 15
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avant le 03 janvier 2022 sous la référence 2021-12-CCOM :
Lettre de motivation + CV
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo – 15 rue des Malifestes -– CS 89409 – 44194 CLISSON Cedex ou sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr

Renseignements sur le poste :
Anne REMAUD, Responsable service communication,
Julie DUGRENIL, Gestionnaire RH
Tel : 02 40 54 75 15 ou ressources.humaines@clissonsevremaine.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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