Le service Fonctionnement des lycées publics contribue à la mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs relatifs au fonctionnement des lycées publics. Il assure notamment l'attribution à chaque lycée de la Dotation Annuelle des Crédits de fonctionnement, le pilotage de marchés publics et l'attribution des concessions de logement. Il assure également un rôle de conseil et d'appui au quotidien auprès des équipes dans les lycées dans le domaine de la restauration scolaire, de l'entretien ménager et de l'accueil. Il met en œuvre la politique régionale en matière d'approvisionnement local des services de restauration des lycées.
Dans un pôle composé de quatre conseillers, l'agent a pour mission de conseiller et d'accompagner les établissements et les ARL (agents régionaux des lycées) qui exercent dans son domaine de spécialité (agents d'accueil et AEP : agents d'entretien polyvalents).

Activités principales :
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique régionale en matière d'entretien ménager et d'accueil dans les EPLE
- Supervise la mise en œuvre opérationnelle des projets définis par la Région et l'harmonisation du niveau de service au sein des établissements
- Participe au suivi de l'application et à l'évolution de la politique de maintenance des biens mobiliers et immobiliers et aux plans annuels d'acquisition d'équipements
- Apporte son expertise sur les achats de matériels, de produits d'entretien et sur les contrats de prestation de service
- Répond aux demandes d'avis émanant des autres services et des autres directions
- S'assure du respect des recommandations régionales en matière de méthodes de travail et du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé des agents
Animer et coordonner l'activité des conseillers entretien ménager et accueil
- Assure la cohérence des interventions des conseillers entretien ménager et accueil des EPLE et contribue à la mutualisation des bonnes pratiques
- Organise la réalisation des études d'organisation du travail des équipes d'entretien ménager et d'accueil
- Met en place des outils communs et partagés
Développer et animer les relations partenariales, les réseaux professionnels, l'information et la communication :
- Participe à la communication régionale montante et descendante
- Coordonne l'animation du réseau d'information et d'échanges auprès des encadrants
- Supervise le développement de la communauté métier des agents d'entretien et d'accueil
- Organise les actions d'informations voire des formations, auprès des gestionnaires et des encadrants
- Coordonne l'animation d'actions par les conseillers pour faire évoluer les pratiques professionnelles des ARL
Activités secondaires :
- Participe à l'application et à l'évolution de la politique de suivi opérationnel des ARL ainsi qu'à la politique de formation
- Participe aux groupes de travail transversaux
- Assure une veille technique
- peut être amené à assurer directement les missions de conseils et de suivi d'EPLE

Interlocuteurs, partenaires principaux :
À l'interne : Directions et services de la Région des Pays de la Loire, en particulier les Agents d'encadrement entretien - accueil et les Conseillers entretien accueil, élus régionaux référents
À l'externe : Autorités fonctionnelles des lycées publics (proviseurs et gestionnaires), prestataires, autres collectivités territoriales notamment les départements, les services de l'Etat (Directions Départementales de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations, Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt)

Conditions particulières d'exercice (horaires, déplacement...):
Déplacements fréquents sur le territoire régional, plus occasionnellement national (colloques, séminaires, salons professionnels)

Permis B exigé

Profil requis :
Agent d'encadrement entretien - accueil / Agent d'encadrement maintenance entretien - accueil avec une expérience d'au moins 5 ans sur le métier d'entretien ménager

Compétences généralistes/transversales :
- Compétences organisationnelles :
Savoir gérer son temps et les priorités
Savoir travailler en transversalité
Savoir travailler en équipe
Faire preuve d'autonomie
Rigoureux et organisé
Favoriser la bonne circulation de l'information
- Aptitudes personnelles et relationnelles :
Disposer d'une très bonne aisance relationnelle
Avoir de bonnes capacités d'écoute
Disposer de capacité d'initiative
Être force de proposition

Compétences spécifiques/techniques :
- Compétences générales :
Maitriser les outils informatiques communs (bureautique, messagerie électronique, internet)
Bonne aisance rédactionnelle
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
Gérer son temps dans un calendrier contraint
Orienter la demande, traiter et relayer l'information
Disponibilité, réactivité, adaptabilité
Capacité à animer des réunions et à parler en public
Pédagogie
- Compétences techniques spécifiques :
Maîtrise des outils et méthodologie d'encadrement d'équipes (animation de réunions, développement des compétences des agents encadrés, etc.)
Maîtriser les techniques professionnelles d'entretien et d'ergonomie (matériels, type de sols, etc.)
Connaître la réglementation en vigueur dans le domaine de l'entretien des locaux (sécurité, signalétiques des produits dangereux, etc.)
Connaissance des outils et méthodologie de gestion de projets