Agent·e voirie – équipe signalisation

Offre n° O044220500640219
Publiée le 16/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Ville de Saint-Nazaire - CS 40416
44606 SAINT-NAZAIRE CEDEX
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Saint-Nazaire
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
20/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Bienvenue à Saint-Nazaire !

Réinventée, joyeuse et audacieuse, Saint-Nazaire ne choisit pas, elle embrasse tout : l'océan, le marais, les paquebots XXL, l'industrie, sa légende et son histoire... Pour offrir aux visiteurs et à ses habitants une expérience inédite et pleine de souffle.
Urbaine, balnéaire et portuaire, l'agglomération de Saint-Nazaire est plus que jamais renversante. Pour accompagner son développement, l'équipe Entretien Voirie recherche un·e ouvrier·ère de maintenance et d'exploitation de l'espace public équipe signalisation.
Missions
Sous l'autorité du responsable de l'unité Voirie, vous assurez la maintenance et l'exploitation de l'espace public au sein de l'équipe signalisation. Cette équipe assure la sécurité et la pérennité du patrimoine de signalisation routière et du mobilier urbain. Elle participe également à l'organisation de grands événements et manifestations.

Activités :
Effectuer les travaux de signalisation routière, de pose et d'entretien de mobilier urbain et de petite serrurerie.
Mettre en place et entretenir la signalisation (routière, temporaire, cheminement).
Réaliser divers travaux de serrurerie, de sécurité, participation à la pérennité du patrimoine de signalisation routière et mobilier urbain.
Effectuer des chantiers d'implantation de signalisation verticale.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience en serrurerie et possédez idéalement un CAP ou un BEP serrurerie. Vous connaissez les bases de la maçonnerie.

Vous êtes titulaire des permis B et E (B), et si possible du CACES 9 chariot élévateur.

Vous connaissez les techniques et la règlementation propre aux activités confiées aux ouvriers·ères d'entretien de l'espace public.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. De plus, vous maitrisez la lecture de plans.
Rigoureux·se, ponctuel·le, vous appréciez travailler en équipe. Vous savez prendre des initiatives pour des interventions de 1er degré dans le respect des règles de sécurité.

Nécessité d'avoir une bonne condition physique.

Vous êtes disponible pour assurer les astreintes générales et de viabilité hivernale (habiter à moins de 30 minutes de Saint-Nazaire) et certains évènements (manifestations, pollutions, intempéries, selon les besoins du service).
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 20 juin 2022, par mail à emplois@mairie-saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2022/0088. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 29 juin 2022.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page