Indépendance, écoute, pragmatisme sont les maîtres mots de la Mission Inspection générale (MIG). Rattachée à la présidente, cette équipe rassemble des compétences transversales, liées par l'exigence de mise en conformité de la Région au cadre réglementaire en vigueur, et par le souci d'apporter à l'exécutif régional et à l'administration des éclairages spécifiques et des préconisations, de manière à nourrir la prise de décision au plus haut niveau.

Dans le droit fil du projet d'administration porté par la Région, la MIG doit désormais s'investir dans les domaines de la déontologie et de la laïcité, en direction des agents régionaux et des élus de la collectivité.

Sous la responsabilité de l'inspecteur général, l'inspecteur général adjoint, participe plus spécifiquement à l'émergence et à l'enracinement des enjeux liés au respect des principes de déontologie et de laïcité tels que définis par les textes et applicables au contexte d'une collectivité territoriale.

Apporter un éclairage d'expert et des conseils aux élus, aux agents par lesquels il est saisi :
* Elaborer, diffuser et mettre en œuvre les processus de saisine de l'avis ou conseil du Référent Déontologie & Laïcité
* Recevoir les personnes à l'origine des demandes, dans les conditions de confidentialité nécessaires ;
* Assurer le traitement de la demande dans le respect des délais impartis et du respect du principe d'indépendance
* Une fois par an, effectuer un suivi des déclarations de situation individuelle pour l'ensemble des élus et des agents assujettis à cette obligation.

Structurer et animer la communication autour des principes de déontologie et de la laïcité :
* Définir et mettre en œuvre les procédures et les supports adéquats (chartes, guides, fiches thématiques...) pour rendre accessibles, compréhensibles et applicables ces principes ;
* En tant que référent Déontologie & Laïcité pour les agents et les élus de la Région, constituer un réseau d'interlocuteurs (relais)
* Construire des outils et supports méthodologiques adaptés au public visé
* Etablir un rapport annuel d'activité, communiquer auprès des instances dédiées

Assurer une veille réglementaire sur ses domaines de compétences :
* Mettre à disposition les éléments d'actualité les plus significatifs en utilisant la communication la plus adéquate
* Organiser des sessions d'information et de formation, en piloter l'animation le cas échéant
* S'insérer ou développer des réseaux d'échanges entre les experts du domaine, notamment d'autres collectivités territoriales.

Missions secondaires en appui et/ou remplacement de l'inspecteur général :
* Contribuer au renforcement et au pilotage de la fonction Audit de la Région (conduite d'une démarche assurantielle globale)
* Encadrer et animer le travail de l'agent de la MIG plus particulièrement chargé de l'évaluation des politiques publiques régionales :
* S'impliquer dans la gestion des signalements relatifs au droit d'alerte professionnel

Interlocuteurs, partenaires principaux :
À l'interne : Elus, agents des Directions, services et EPLE de la Région des Pays de la Loire, DRH
À l'externe : Haute Autorité pour la Transparence et la Vie Publique (HATVP), Commission de déontologie de la Fonction Publique, collectivités territoriales


Conditions particulières d'exercice (horaires, déplacement...):
Déplacements essentiellement sur le territoire de la Région, plus marginalement en dehors (animation de réseau, formations...)


Permis :
Permis B exigé

Profil requis :
Formation supérieure en droit, connaissance en droit public, sensibilité aux enjeux de droit pénal en matière de déontologie
Expérience souhaitée/ intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales


Compétences généralistes/transversales :
Développer un réseau relationnel, mobiliser les ressources internes et projets de la collectivité en lien avec les élus
Capacité à traduire de manière opérationnelle des objectifs et en suivre la réalisation
Disponibilité, réactivité, adaptabilité
Sens de l'écoute et empathie
Rigueur
Assertivité, conviction dans l'expression des avis et préconisations


Compétences spécifiques/techniques :
Maitriser les outils informatiques communs (bureautique, messagerie électronique, internet)
Très bonne aisance rédactionnelle et à l'oral
Maîtriser les techniques de communication et d'animation de réunions
Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de la collectivité