Professeur de danse

Offre n° O044220700710468
Publiée le 08/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
1 place charles de gaulle
44330 Vallet
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 200 agents. L’organisation des services de l’intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
Site web de l'employeur
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Nantes
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
22/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNE SEVRE ET LOIRE RECRUTE POUR L'ECOLE DE MUSIQUE INTERCOMMUNALE UN·E PROFESSEUR·E DE DANSE
- INTERVENANT·E EN MILIEU SCOLAIRE -
8h15 hebdomadaires (8,25/20ème)
Filière Culturelle - Cadre d'emploi des Assistants d'Enseignement Artistique

La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-Julien-de-Concelles, Vallet et compte 48 000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.

Pour son école de musique intercommunale, la communauté de communes recrute un·e professeur·e de danse (spécialité danse contemporaine appréciée). Vous rejoindrez une équipe 41 enseignants dans une école accueillant plus de 800 élèves sur deux pôles d'enseignement.
Missions
MISSIONS :

Agent de l'école de musique, l'enseignant·e a une double mission éducative et artistique qu'il ou elle mène en permettant l'accès du plus grand à une pratique artistique et plus généralement en favorisant l'accès à la culture et à la fréquentation des œuvres et des artistes. Il ou elle possède une culture professionnelle de l'enseignement de la danse (réseau, réflexion, expérience, projets). Il ou elle s'engage à jouer son rôle de ressource sur le territoire ou s'inscrit son action.

Mission n°1 : Interventions en milieu scolaire - 6h hebdomadaires
 Elaborer et conduire des projets d'interventions en collaboration avec les enseignants, les services de l'éducation nationale, du projet d'école et du projet d'établissement de l'école de musique.
 Réaliser des interventions en milieu scolaire : mener, auprès des élèves des classes des écoles primaires, des interventions d'éducation artistique et culturelle dans sa spécialité (Danse)

Mission n°2 : Enseignement artistique - Eveil Musique et Danse - 2h15 hebdomadaires
 Elaborer et organiser un projet pédagogique en collaboration avec le professeur de musique en cohérence avec le projet d'établissement
 Accompagner des élèves sur les lieux de diffusion (auditions, prestations et projets divers)
 Evaluer les élèves en proposant des dispositifs et des situations différenciées et adaptées
 Accompagner, orienter, conseiller les élèves dans leur parcours, leur pratique et leurs choix artistiques
Assurer l'information et la médiation auprès des familles sur la scolarité des élèves de la classe et le projet d'établissement

Mission n°3 : Etre acteur du projet d'établissement et du rayonnement de l'établissement à l'échelle territoriale
 Elaborer, mettre en œuvre et suivre des projets pédagogiques artistiques et culturels en favorisant les échanges (entre les différentes classes) et les partenariats (acteurs du territoire, réseau professionnel)
 Etre " personne ressource " pour les publics de l'école et du territoire
 Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à la réalisation du projet d'établissement
 Avoir une pratique artistique et être activement en veille sur les évolutions des pratiques artistiques
 Assurer le suivi du parc matériel en lien avec ses enseignements (état des lieux, besoins, ...)
 Développer et entretenir des réseaux professionnels et être activement en veille sur les évolutions des pratiques pédagogiques.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Relations Fonctionnelles :
→ Rattaché à la direction de l'école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire
→ En interne :
* Direction de l'école
* Equipe enseignante
* Equipe administrative
* Conseil Pédagogique

→ En externe :
* Elèves et Familles
* Equipes pédagogiques des établissements scolaires
* Acteurs culturels locaux (structures, associations, musiciens amateurs, ...)
* Réseau des écoles de musique et conservatoire du département

Horaires et Contraintes liées à l'emploi
 Lieux et jours de travail : Mardi pour l'éveil musique et danse - Pôle Loire (Divatte) / Planning à organiser pour les IMS
 Horaires de travail en soirée et le week-end
 Emploi du temps déterminé chaque année scolaire sur la base de 20h de face à face pédagogique pour un temps complet sur la période scolaire, auxquels s'ajoutent auditions, concerts d'élèves, projets, préparation, concertations, formations internes, ateliers collaboratifs internes CCSL
 Présence occasionnelle hors horaires habituels pour accompagner les élèves (concerts / auditions / projets / master Class)
 Participation aux réunions plénières - (environ 3 par an, en journée)

Temps de travail évolutif à la rentrée 2023

Régime indemnitaire / CNAS
Permis B indispensable

Prise de poste Septembre 2022
Profils recherchés
Diplôme requis : DE DANSE (spécialité Danse contemporaine appréciée)

Savoirs :
 Maitriser les techniques et répertoires de la discipline enseignée, être expert.e d'un ou plusieurs langages artistique
 Maintenir un niveau technique, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et les besoins du poste
 Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l'enseignement artistique : charte, schéma national d'orientation pédagogique, schéma départemental, ...

Savoir Faire :
 Transmettre les patrimoines chorégraphiques mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un enseignant en constante recherche.
 Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l'adapter et l'ajuster en fonction des publics accueillis et des potentiels de chacun.
 Mettre en œuvre, conformément au projet d'établissement, une pédagogie de groupe et une pédagogie de projet
 S'inscrire dans une démarche de recherche, d'innovation et de formation en lien avec les évolutions du métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Savoir Etre :
 Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires du territoire
 Être rigoureux.se, patient.e, organisé.e, ponctuel.le et autonome
 Avoir le sens du service public
Temps de travail
Non complet, 8h15 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour postuler, par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place Charles de Gaulle 44330 VALLET

Date limite de Candidature – Lundi 22 Août
Le jury de recrutement aura lieu la semaine du 22 ou 26 Août

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Jérémie RAMSAK (co-direction de l’école de musique) au 06 71 54 02 55 – j.ramsak@cc-sevreloire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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