Gestionnaire paie carrière

Offre n° O044220700737025
Publiée le 28/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LA MONTAGNE
Place françois mitterrand - cs 50016
44620 La montagne
Site web de l'employeur
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Nantes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/09/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la responsable du service des ressources humaines vous serez chargé d'assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, en accord avec la politique RH définie par les élus.

Assurer les relations avec le personnel.
Missions
Assurer la gestion de la paie :
* Préparer et assurer le calcul et l'exécution de la paie
* Effectuer les opérations de contrôle de la paie
* Renseigner les tableaux de bord de suivi de la paie
* Etablir et transmettre les états déclaratifs des cotisations fiscales et sociales.
* Réaliser la DSN, et en assurer le suivi déclaratif
* Trier, classer et archiver des documents

Assurer la gestion de la carrière des agents :
* Rédiger les actes administratifs liés à la carrière des agents (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
* Etablir les tableaux d'avancements d'échelons, de grade et de promotion interne
* Préparer les dossiers pour les instances paritaires du CDG 44
* Mise à jour des carrières des agents dans le logiciel métier et dans les dossiers individuels.
* Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents

Assurer la gestion de la maladie :
* Gérer les situations des agents en congés de maladie ordinaire, en congés longue durée, en congés de grave maladie, en mi-temps thérapeutique, en accident de travail et maladie professionnel
* Informer les agents sur leurs droits à congés maladie
* Saisir le comité médical et la commission de réforme
* Suivre les remboursements des arrêts maladie avec l'assureur statutaire et le suivi des IJ avec la CPAM
* Inscrire les agents aux visites médicales
* Réaliser l'engagement des visites médicales

Assurer la gestion des remplacements :
* Réaliser les remplacements des agents absents pour raison de santé ou autres.
* Mettre en ligne les offres d'emploi
* Assurer la gestion des Déclarations de Vacance d'Emploi

Assurer la gestion des parcours de formation des agents :
* Recenser et traiter les demandes de formation
* Assurer la gestion et le suivi des stages dans la collectivité (inscriptions, présence, frais...)
* Suivi des parcours individualisés de formation des agents de la collectivité.
* Assurer l'organisation matérielle des formations intra-collectivité.
* Organiser la mise à jour des dossiers de formation des agents
* Réaliser l'engagement des frais de formation
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale
- Maitrise des outils informatiques
- Connaissance du logiciel Ciril serait un plus
- Rigueur, organisation et discrétion
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Conditions de rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, tickets restaurant
Poste à pouvoir dès que possible
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV pour le 23/09/2022 à :

Monsieur Le Maire
Commune de La Montagne
Place François Mitterrand
CS 50016
44620 LA MONTAGNE

Ou par email
ressources.humaines@ville-lamontagne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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