Responsable de gestion comptable (h/f)

Offre n° O044220800750063
Publiée le 10/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CASSON
3, rue de la Mairie
44390 CASSON
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Châteaubriant-Ancenis
Poste à pourvoir le
10/10/2022
Date limite de candidature
25/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière,
Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable,
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire comptable supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Missions
Sous la responsabilité du DGS, vous aurez pour mission :

Comptabilité : 70 %

- réception, vérification et traitement des pièces comptables
* apprécier la validité des pièces comptables,
* enregistrer et contrôler les factures à l'arrivée et les transmettre aux services pour validation
* mettre à jour les circuits de validation par parapheur électronique
* classer et archiver les pièces

- mandatement des dépenses et recettes de fonctionnement et d'investissements (selon le portefeuille de services confié) de la commune
* préparer le mandatement de l'ensemble des dépenses et recette en respectant les délais de paiement et en vérifiant les pièces justificatives
* assister l'agent d'accueil dans le suivi de la facturation restauration et l'établissement des décisions du maire
* gestion et suivi des baux communaux et des loyers
* gestion des régies
* déclaration du FCTVA
* suivi des contrats et des subventions
* vous arbitrez sur la bonne imputation comptable pertinente selon la nature de la dépense
* assurer la liaison avec la trésorerie et les partenaires
* contribution à la tenue d'une comptabilité analytique fiable : en lien avec les services, affecter aux bons services les mandats

- contribution au pilotage budgétaire et à la préparation des opérations de fin d'exercice avec l'appui du DGS :
* en lien avec les services, les rencontrer pour faire un point sur l'avancement de la consommation des crédits et l'ajustement du plan pluriannuel d'investissement
* épurer les engagements non soldés en vue des écritures de rattachement sur l'exercice n+1
* respecter les délais de rendu des opérations comptables
* suivre les disponibilités budgétaires, éditez les situations budgétaires
* proposer les dm et rédigez les délibérations
* organiser les lignes de trésorerie
* organiser les consultations bancaires pour les emprunts
* assurer la veille sur la mise à disposition des documents fiscaux disponibles sur l'application du trésor public
* planifier la gestion des locaux et équipement
* aide à l'élaboration du DOB
* aide à l'élaboration et suivi du budget CCAS
* aide à l'élaboration et suivi du budget annexe Energie

- préparation et suivi budgétaire :
* En lien avec le DGS et le Maire, établir la prospective financière, le besoin en souscription d'emprunt ou d'ajustement des crédits
* suivre des garanties d'emprunt
La fin d'année 2022 et 2023 sera orientée vers la fiabilisation de la chaîne comptable et de l'inventaire en vue d'un passage à la norme m57 au 1e janvier 2024.

Commande publique : 20 %

- Elaborer ou participer à l'élaboration des stratégies d'achat et les mettre en œuvre :
* assurer un rôle d'acculturation, de conseil et d'expertise pour contribuer à l'efficacité de la commande publique et contribuer à la sécurité juridique de tous les actes conclus
* participer, en liaison avec les responsables de services, à la définition du juste besoin
* assurer une veille des marchés fournisseurs.
* piloter des projets achat (calendrier, moyens, risques...) et suivre l'exécution des contrats
* recenser les besoins d'achat pour préparer la PPI avec les différentes commissions
* assurer une veille juridique
* jouer un rôle d'alerte, de détection et d'analyse des risques auprès du DGS et des responsables de service,

Assurance : 5 %

* Gestion et suivi des différentes polices d'assurances (hors RH)
* Gestion des déclarations de sinistres et réclamations,
* Suivi des indemnisations, (hors RH)
* Solliciter les expertises juridiques et techniques en lien avec les services concernés.

Relations avec l'extérieur et participation aux réunions : 5 %

* assister le DGS durant certains bureaux municipaux en lien avec vos missions.
* participer si besoin à la réunion de préparation budgétaire avec les différentes commissions
* participer aux groupes métiers avec les communes membres de l'EPCI
* participer aux réunions de formation sur les logiciels métiers
* participer à des réunions avec le service de gestion comptable (trésorerie)
* prendre en charge toute mission à la demande du Maire, de l'exécutif ou du DGS
Profils recherchés
- Vous connaissez la comptabilité, idéalement la comptabilité publique et la nomenclature M14/M57 ;
- Connaissances et expériences appréciées en droit des collectivités territoriales, bases juridiques solides : bonne connaissance du Code des Marchés Publics
- Vous êtes organisé, méthodique pour planifier le travail et anticiper les besoins notamment pour le processus budgétaire et délibératif ;
- Vous appréciez travailler en équipe, êtes persévérant et pédagogue pour accompagner les responsables de services dans le pilotage de leurs budgets et leurs achats ;
- Vous savez être respectueux de vos collègues et subordonnés, autonome tout en ayant un esprit d'initiative pour développer de nouveaux outils, vous savez rendre compte à votre responsable hiérarchique lorsque vous rencontrez des difficultés ;
- Vous maîtrisez les logiciels de la suite Office Outlook, Word et Excel et idéalement, vous connaissez la suite comptable AFI et le logiciel SFP ;
- Savoir analyser un besoin ;
- Bonne connaissance du tissu économique et de l'offre des entreprises permettant de juger de la compétitivité d'une offre. Appétence pour la négociation,
connaissances des différents modes de gestion des services publics d'achat ;
- Esprit d'analyse et de synthèse pour produire des notes efficaces et intelligibles et opérationnelles, notamment pour des élus.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Prime CIA
- Adhésion au COS 44 et avantages proposés
- La commune travaille actuellement à développer la protection sociale.
- Télétravail possible après une période d'apprentissage du travail

Les candidatures sont à adresser :
Par mail : grh@casson.fr
ou courrier à :
Monsieur le Maire
Commune de CASSON
Service Ressources Humaines
3 rue de la Mairie
44390 CASSON

Merci de joindre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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