Directeur des services techniques

Offre n° O044220900794308
Publiée le 27/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PONTCHATEAU
Place dominique david - cs 60072
44160 Pontchateau
Site web de l'employeur
Département de travail
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail
Saint-Nazaire
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
28/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Responsable des services techniques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La ville Pont-Château recrute son (sa) directeur (ou directrice) des services
techniques qui, placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, membre du Comité de Direction, aura en charge la direction de l'ensemble des services techniques, comprenant le pôle bâtiment, le pôle cadre de vie (voirie, espaces verts et propreté) et le pôle projets.
Il participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
Il pilote les projets techniques de la collectivité, planifie les investissement et l'entretien du patrimoine, comme des grands projets d'aménagement et d'urbanisme, conseille les élus dans la mise en œuvre de leurs projets et assure une veille technique et règlementaire dans son domaine.
En tant membre du CODIR, il contribue à la préparation, la planification, la mise en
œuvre technique et règlementaire du projet municipal et de l'administration.
Il contribue au pilotage stratégique de la Ville, structure les politiques publiques en fonction de la commande politique, accompagne et conseille les élus dans l'ensemble des thématiques portées par la municipalité.
Missions
Membre du Comité de Direction, le futur DST aura les missions suivantes :

* Accompagner le processus de décision et de définition de la stratégie pluriannuelle.
* Apporter un appui stratégique et technique aux élus et à la Direction Générale.
* Décliner les objectifs fixés par les élus en programmes et plans d'actions concrets pour les services composant le Pôle .
* Piloter et coordonner l'exécution des grands projets :
- Garantir l'exécution administrative et budgétaire des projets,
- Prioriser les projets en fonction des objectifs fixés et du contexte,
- Mettre en place une veille stratégique réglementaire et prospective afin d'anticiper les évolutions et les obligations légales s'imposant aux collectivités.
* Contribuer à la rédaction des documents relatifs aux marchés publics et contrats.
* En partenariat avec le service de la commande publique et les responsables de
pôle : définir les besoins, rédiger les pièces techniques des marchés publics et suivre leur exécution ainsi que les missions déléguées dans le cadre de prestations de services.
* Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
* Suivre l'exécution des marchés et les AMO en partenariat avec les chefs de pôle.

Management :
* Direction et encadrement des agents placés sous sa responsabilité.
* Animation des équipes et assurer la transversalité nécessaire à la bonne exécution des missions du service.
* Participe aux réunions de municipalité et commissions relevant de sa compétence. * Préparation et suivi budgétaire du service.
* Assurer la gestion financière et managériale du pôle.

Missions complémentaires :
* Assurer l'animation et le suivi des actions de la commission transition énergétique et environnementale.
* Assurer l'animation et le suivi des actions du groupe de travail sur les mobilités, être force de proposition dans le développement des mobilités douces.
* Assure une veille juridique et réglementaire dans son domaine.
* Interface avec la communauté de communes pour certaines compétences transférées (eau, assainissement, urbanisme ...).
Profils recherchés
* Avoir un excellent sens des relations humaines.
* Avoir une expérience en conduite de projets.
* Capacité à déléguer, à manager, à fédérer, à mobiliser les équipes et à travailler en transversalité, en collaboration étroite avec les élus, à savoir diffuser un esprit collectif
* Maitrise des procédures administratives, du rôle des instances, des principes de la gestion budgétaire publique et des procédures de la commande publique.
* Connaissance des enjeux, des évolutions territoriales et du cadre réglementaire.

D'une formation supérieure dans le domaine technique et/ou d'une expérience dans un poste similaire d'une collectivité plus ou moins de même importance serait fortement souhaitée.

Compétences requises :
* Techniques d'encadrement et de gestion de conflits
* Techniques de planification
* Techniques d'ingénierie du bâtiment, voirie, espaces verts
* Réglementation des marchés publics
* Réglementation de l'urbanisme
* Consignes et règles d'hygiène et de sécurité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + COS44 + chèques déjeuner + participation à la prévoyance.
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : Madame le Maire, Place
Dominique DAVID, CS 60072 – 44160 PONT-CHÂTEAU ou par mail : servicerh@pontchateau.fr pour le vendredi 28 octobre 2022 au plus tard.

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et au sein d'un centre technique municipal;
- Déplacements fréquents; horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Ordinateur, téléphone et véhicule de service ;
- Selon l'ordre du jour, participe au Conseil Municipal.
- Temps complet, durée de travail hebdomadaire de 37h et 12 jours d’ARTT.
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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