La direction de l'éducation a pour ambition de fédérer autour d'une vision globale de l'éducation l'ensemble des acteurs et actrices qui participent au développement de l'enfant et de l'adolescent·e : parents, enseignant·e·s, agent·e·s des écoles, animateurs et animatrices périscolaires et des accueils de loisirs, associations partenaires et directions partenaires.
Composée de 1400 agent·e·s et structurée en 3 pôles (pôle Service aux Familles et Temps de l'Enfant, pôle Expertise et Appui, pôle Territoires Éducatifs), 2 missions (Projet Éducatif, Schéma directeur des Équipements) ainsi qu'une cellule communication, la direction de l'éducation organise les conditions d'une restauration et d'un accueil de qualité de l'ensemble des enfants nantais au sein des écoles publiques nantaises et accueils de loisirs, sur tous les temps de l'enfant.
Avec comme priorité l'émancipation de tous les enfants, elle favorise la coopération entre les acteurs, s'appuie sur la dynamique des équipes, privilégie un management proche des agent·e·s et est centrée sur la posture éducative, quel que soit leur rôle auprès des enfants et des familles

Au sein du comité de direction et sous la responsabilité de la directrice de l'éducation, vous animez et pilotez la politique éducative sur les territoires, en lien avec tous les acteurs de la communauté éducative et en impliquant l'ensemble du pôle dans cette dynamique. Vous pilotez la coordination et l'harmonisation des 4 territoires éducatifs dans toutes ses dimensions : management, qualité de l'accueil des enfants sur l'ensemble des temps et en particulier les temps périscolaires, coordination des projets éducatifs et des moyens afférents.

Vous impulsez la déclinaison du projet éducatif du territoire sur chaque territoire éducatif et favorisez les expérimentations locales et innovations tenant compte de la spécificité de chaque école ou quartier.

Vous assurez la coordination et l'accompagnement des 4 territoires éducatifs dans la participation aux projets transversaux, la formalisation des processus de travail harmonisés et définissez les priorités. Vous participez à la réflexion commune de la direction, notamment avec la mission projet éducatif pour initier de nouvelles pratiques professionnelles qui mettent le projet au cœur de l'action des territoires éducatifs et favorisent la coopération entre les 4 territoires éducatifs.

Vous fédérez et managez les territoires éducatifs en animant une dynamique collective.
- Dans le contexte de la création du poste de responsable de pôle, vous pilotez un projet de pôle permettant de définir les rôles de chacun·e (délégation, autonomie) en prenant en compte les engagements de mandat, et en veillant à la synergie tant en interne qu'avec les partenaires. Vous impulsez la mise en œuvre de temps managériaux favorisant le partage du sens du projet politique et de la direction.
- Vous faites évoluer le plan de formation des agent·e·s des territoires éducatifs afin de promouvoir l'interconnaissance, la cohésion et l'incarnation du projet éducatif par chaque agent·e et en soutenant la constitution de l'école de formation interne.
- Vous engagez une réflexion sur la géographie des territoires éducatifs eu égard à l'organisation des directions de quartier et tenant compte des indicateurs d'activité.

Vous pilotez la préparation des conseils d'écoles.

Vous assurez un rôle d'appui à la directrice dans le pilotage de la direction en particulier sur le renforcement de la relation partenariale avec les parents d'élèves, les directions d'école et l'amélioration de la communication aux familles. Vous assurez un rôle d'adjoint·e de la direction.

Vous disposez d'une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités notamment dans ses aspects réglementaires, statutaires et budgétaires. Vous maîtrisez les sujets de politique éducative et le rôle des villes dans l'éducation. Doté·e d'une très bonne capacité d'écoute des acteurs locaux, et d'une excellente connaissance du fonctionnement des partenaires de l'éducation nationale, de l'animation périscolaire et des associations, vous maîtrisez la conduite de projets dans un système multi-acteurs. Doté·e d'un esprit méthodique, vous savez travaillez par anticipation et dans l'urgence.
Sachant fédérer des équipes autour d'objectifs partagés, vous avez une expérience confirmée en management et d'accompagnement au changement. Vous êtes reconnu·e pour vos très bonnes capacités rédactionnelles et d'aide à la décision, votre capacité d'innovation, de créativité et de fédération d'énergies au service d'un projet ainsi que pour vos excellentes capacités relationnelles, diplomatiques et d'écoute.