Agent d'exploitation d'un équipement culturel (H/F)

Offre n° O044230100910629
Publiée le 17/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LA BAULE ESCOUBLAC
7, avenue Olivier Guichard - BP 172
44504 LA BAULE ESCOUBLAC
Lieu de travail
LA BAULE ESCOUBLAC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Baule-Escoublac recrute
Missions et conditions d'exercice
Montage et démontage des expositions
Médiation culturelle
Suivi de l'entretien du bâtiment
Régie des oeuvres
Inventaire, rédaction de contenu culturel et réalisation de supports de communication
Administration des réseaux sociaux du Musée
Elaboration d'exposition et scénographie
Profils recherchés
Connaissance de la règlementation des ERP
Maîtrise de la scénographie
Maîtrise de la médiation culturelle

Contact

Contact
02 51 75 75 60
Informations complémentaires
drh@mairie-labaule.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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