Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Directeur Général Adjoint Animation et vie de la cité (H/F)
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Reze
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
19/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Le collectif de Direction générale de la ville de Rezé rassemble, autour du Directeur Général des Services, trois Directeurs Généraux Adjoints (DGA) de pôles. Ce collectif assure le pilotage stratégique de la Ville, structure les politiques publiques en fonction de la commande politique, accompagne et conseille les élus dans l'ensemble des thématiques portées par la Ville.
Le(la) DGA animation et vie de la cité apporte une vision stratégique et organisationnelle sur son périmètre de responsabilités, qui est comprend une grande direction familles et continuité éducative, animée par une DGA adjointe et composée de trois directions (restauration, petite enfance, éducation-jeunesse-CSC), ainsi que les directions culture et patrimoine, sports et vie associative et relations européennes et internationales.
Le(la) DGA animation et vie de la cité apporte une vision stratégique et organisationnelle sur son périmètre de responsabilités, qui est comprend une grande direction familles et continuité éducative, animée par une DGA adjointe et composée de trois directions (restauration, petite enfance, éducation-jeunesse-CSC), ainsi que les directions culture et patrimoine, sports et vie associative et relations européennes et internationales.
Missions et conditions d'exercice
Grâce à votre vision stratégique, vous participez à la mise en œuvre du projet de mandat et au pilotage des politiques publiques.
* Force de proposition, vous faîtes émerger les opportunités possibles, en tenant compte du contexte de la collectivité. Vous vous appuyez sur votre sens de la relation aux élus pour les conseiller dans la mise en œuvre des orientations politiques et dans la définition du niveau de service aux usagers.
* Tout en prenant en compte les besoins spécifiques des publics et du territoire, vous pilotez le changement en plaçant l'usager au cœur des politiques publiques. Vous avez déjà démontré votre capacité à concilier développement de projets et contraintes financières lors d'expériences précédentes.
Vous supervisez l'animation des cinq directions présentes sur votre périmètre, en vous appuyant sur une expérience managériale confirmée d'équipes de grande taille.
* Vous portez et incarnez, aux côtés du DGS et des élus, le projet et les valeurs de la collectivité auprès des agents qui interviennent sur votre périmètre de responsabilités.
* En collaboration avec les directeurs de service, vous déclinez le projet d'administration en projets de direction, en veillant à l'adhésion et à la mobilisation des agents.
* Vous animez le collectif de direction dans un climat social apaisé et respectueux.
* Grâce à votre sens de l'écoute et à votre autorité naturelle, vous communiquez aisément avec les agents de terrain.
* Force de proposition, vous faîtes émerger les opportunités possibles, en tenant compte du contexte de la collectivité. Vous vous appuyez sur votre sens de la relation aux élus pour les conseiller dans la mise en œuvre des orientations politiques et dans la définition du niveau de service aux usagers.
* Tout en prenant en compte les besoins spécifiques des publics et du territoire, vous pilotez le changement en plaçant l'usager au cœur des politiques publiques. Vous avez déjà démontré votre capacité à concilier développement de projets et contraintes financières lors d'expériences précédentes.
Vous supervisez l'animation des cinq directions présentes sur votre périmètre, en vous appuyant sur une expérience managériale confirmée d'équipes de grande taille.
* Vous portez et incarnez, aux côtés du DGS et des élus, le projet et les valeurs de la collectivité auprès des agents qui interviennent sur votre périmètre de responsabilités.
* En collaboration avec les directeurs de service, vous déclinez le projet d'administration en projets de direction, en veillant à l'adhésion et à la mobilisation des agents.
* Vous animez le collectif de direction dans un climat social apaisé et respectueux.
* Grâce à votre sens de l'écoute et à votre autorité naturelle, vous communiquez aisément avec les agents de terrain.
Profils recherchés
De formation supérieure, avec au minimum une spécialisation sur l'un des domaines du périmètre du poste, vous disposez d'une expérience de direction générale ou de direction, en collectivité territoriale de grande taille.
Vous maîtrisez l'environnement territorial et ses enjeux, ainsi que le cadre réglementaire des politiques publiques. Vous maîtrisez les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale et maîtrisez le cadre juridique et technique du secteur.
Doté d'un esprit synthétique et d'une capacité à prendre de la hauteur, vous identifiez rapidement les enjeux principaux d'une situation ou d'un dossier.
Vous maîtrisez l'environnement territorial et ses enjeux, ainsi que le cadre réglementaire des politiques publiques. Vous maîtrisez les fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale et maîtrisez le cadre juridique et technique du secteur.
Doté d'un esprit synthétique et d'une capacité à prendre de la hauteur, vous identifiez rapidement les enjeux principaux d'une situation ou d'un dossier.
Contact
Contact
02 40 84 45 80
Informations complémentaires
CONTACTS
QUEREAU Sylvie – Responsable du service emploi compétences– 02.40.84.45.80
BARBEAU Anne – Directrice des ressources humaines – 02.40.84.42.72
Informations pratiques
• Lieu de travail : Hôtel de ville et permanences sur le territoire de la Ville de Rezé
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + NBI 35 points
• Avantages : véhicule de fonction, restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
QUEREAU Sylvie – Responsable du service emploi compétences– 02.40.84.45.80
BARBEAU Anne – Directrice des ressources humaines – 02.40.84.42.72
Informations pratiques
• Lieu de travail : Hôtel de ville et permanences sur le territoire de la Ville de Rezé
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + NBI 35 points
• Avantages : véhicule de fonction, restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.