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Chargé.e emploi, mobilité, compétences
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du recrutement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Direction générale Ressources
Département des Ressources Humaines
Direction Emploi Développement des Compétences
La direction Emploi Développement des Compétences (65 agents) a en charge la mise en œuvre de la politique RH dans son domaine vis à vis des Directions opérationnelles de la Métropole et de la Ville de Nantes. Elle pilote la politique de recrutement et de professionnalisation des agents, le plan de formation, les dispositifs d'accompagnement des directions et les itinéraires individuels professionnels des agents. Elle accompagne les évolutions organisationnelles des directions. Pour cela 4 services Emploi Mobilité Compétences et Conseils RH (EMCRH) accompagnement les 60 directions opérationnelles et les 7500 agents.
Département des Ressources Humaines
Direction Emploi Développement des Compétences
La direction Emploi Développement des Compétences (65 agents) a en charge la mise en œuvre de la politique RH dans son domaine vis à vis des Directions opérationnelles de la Métropole et de la Ville de Nantes. Elle pilote la politique de recrutement et de professionnalisation des agents, le plan de formation, les dispositifs d'accompagnement des directions et les itinéraires individuels professionnels des agents. Elle accompagne les évolutions organisationnelles des directions. Pour cela 4 services Emploi Mobilité Compétences et Conseils RH (EMCRH) accompagnement les 60 directions opérationnelles et les 7500 agents.
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable Emploi Mobilité Compétences, vous assurez la mise en œuvre des dispositifs liés à l'emploi permettant à votre portefeuille de Directions opérationnelles de disposer des moyens humains en effectif et en compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques et des plans d'actions
associés, en prenant en compte les transformations organisationnelles.
Vos activités :
* Vous procédez aux recrutements permanents des catégories B et C (analyse des besoins, rédaction des annonces, réalisation des entretiens, suivi d'intégration)
* Vous contribuez à l'accompagnement au suivi et l'évaluation des agents en reconversion professionnelle et en demande de réintégration (catégories B et C) en lien étroit avec le·la coordonnateur·rice en parcours professionnel.
* Vous participez à la gestion de l'emploi (gestion des postes et des effectifs, GPEC, étude de poste, gestion des contrats).
* Vous apportez un appui dans l'accompagnement et le conseil aux directions opérationnelles en matière RH (changements organisationnels, ...).
associés, en prenant en compte les transformations organisationnelles.
Vos activités :
* Vous procédez aux recrutements permanents des catégories B et C (analyse des besoins, rédaction des annonces, réalisation des entretiens, suivi d'intégration)
* Vous contribuez à l'accompagnement au suivi et l'évaluation des agents en reconversion professionnelle et en demande de réintégration (catégories B et C) en lien étroit avec le·la coordonnateur·rice en parcours professionnel.
* Vous participez à la gestion de l'emploi (gestion des postes et des effectifs, GPEC, étude de poste, gestion des contrats).
* Vous apportez un appui dans l'accompagnement et le conseil aux directions opérationnelles en matière RH (changements organisationnels, ...).
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines et possédez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers des collectivités. Vous maîtrisez les techniques de recrutement, de conduite d'entretien, les outils de recherche d'emploi ainsi que les outils bureautiques. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'écoute et de conseil et vous appréciez d'être dans un rôle d'accompagnement. Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles. Vous savez gérer les priorités et travailler avec rigueur, organisation et discrétion, en équipe et en transversalité. Enfin, vous êtes autonome et êtes force de proposition afin de répondre avec efficacité aux directions.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Anne-Laure Constensoux Responsable EMC EMCRH 4, 02.52.10.81.59
Sophie MERCERON, Département RH, 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Le jury se déroulera le 21 mars 2023.
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Contacts :
Anne-Laure Constensoux Responsable EMC EMCRH 4, 02.52.10.81.59
Sophie MERCERON, Département RH, 02.52.10.80.13
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Le jury se déroulera le 21 mars 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.