Chargé de mission des Politiques d'Illettrisme, Illectronisme
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Offre n° O045210400282186
Publiée le 27/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ORLEANS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission des Politiques d'Illettrisme, Illectronisme, des savoirs fondamentaux et compétences transverses (f/h)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Piloter et mettre en œuvre la politique régionale en matière d'Illettrisme, d'Illectronisme, au travers du Plan régional et des achats de formation aux savoirs fondamentaux et compétences transverses (visas, visas+ parcours vers l'emploi, RAN FLE ALPHA) en concertation avec les territoires (Référents formation des Espaces Région Centre).
- Subventionner les compétences, les actions et les expérimentations des acteurs agissant dans le cadre de ces politiques (CRIA, ELS ...)
- Participer activement au projet de la Direction " Trans'formation ", projet d'accompagnement et de professionnalisation des organismes de formation dans un objectif de transformation de l'appareil de formation. Il s'agira sur cette nouvelle démarche (marché en cours. Démarrage au 1ER juillet 2021) d'apporter la vision nécessaire relatives aux actions Savoirs fondamentaux et compétences transverses.
Projet transversal piloté par l'ingénieur de formation de la Direction.
cf fiche de poste
- Piloter et mettre en œuvre la politique régionale en matière d'Illettrisme, d'Illectronisme, au travers du Plan régional et des achats de formation aux savoirs fondamentaux et compétences transverses (visas, visas+ parcours vers l'emploi, RAN FLE ALPHA) en concertation avec les territoires (Référents formation des Espaces Région Centre).
- Subventionner les compétences, les actions et les expérimentations des acteurs agissant dans le cadre de ces politiques (CRIA, ELS ...)
- Participer activement au projet de la Direction " Trans'formation ", projet d'accompagnement et de professionnalisation des organismes de formation dans un objectif de transformation de l'appareil de formation. Il s'agira sur cette nouvelle démarche (marché en cours. Démarrage au 1ER juillet 2021) d'apporter la vision nécessaire relatives aux actions Savoirs fondamentaux et compétences transverses.
Projet transversal piloté par l'ingénieur de formation de la Direction.
cf fiche de poste
Profils recherchés
cf fiche de poste
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidater : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par courriel sous la référence A-SSOF avant le 16/05/2021 à :
dgrh-candidature-annonce@centrevaldeloire.fr
Renseignements administratifs : Sandra MAILLY, chargée de recrutement et mobilité : sandra.mailly@centrevaldeloire.fr
dgrh-candidature-annonce@centrevaldeloire.fr
Renseignements administratifs : Sandra MAILLY, chargée de recrutement et mobilité : sandra.mailly@centrevaldeloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.