Responsable d'équipe entretien des locaux
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Offre n° O045210500289736
Publiée le 05/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GIEN
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
04/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Horaires indicatifs : matin 6H30/15H00- soir : 10H00/18H30
35h annualisées
Spécificités du poste : Encadrement de 6 agents d'entretien, 1 agent d'accueil et 1 magasinier pédagogique.
Polyvalence quotidienne : 30% entretien des locaux, 10% lingerie, 10% magasinage
Poste à pourvoir au : 01/09/2021
35h annualisées
Spécificités du poste : Encadrement de 6 agents d'entretien, 1 agent d'accueil et 1 magasinier pédagogique.
Polyvalence quotidienne : 30% entretien des locaux, 10% lingerie, 10% magasinage
Poste à pourvoir au : 01/09/2021
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents d'entretien et d'accueil et/ou de lingerie
- Contrôler la propreté des lieux et installations
- Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d'établissement
- Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
- Entretenir les espaces intérieurs (salles de classe, ateliers pédagogiques, bureaux, sanitaires, hébergement, ...) et extérieurs (poubelles, cour, parvis, ...)
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Être force de proposition dans son domaine afin de faire progresser individuellement et collectivement les agents (formation, tutorat...)
- Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d'établissement, un budget de consommables,
- Former des agents aux techniques du métier
- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l'autorité du gestionnaire
- Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage
- Assurer la distribution des produits
- Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents d'entretien et d'accueil et/ou de lingerie
- Contrôler la propreté des lieux et installations
- Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d'établissement
- Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
- Entretenir les espaces intérieurs (salles de classe, ateliers pédagogiques, bureaux, sanitaires, hébergement, ...) et extérieurs (poubelles, cour, parvis, ...)
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Être force de proposition dans son domaine afin de faire progresser individuellement et collectivement les agents (formation, tutorat...)
- Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d'établissement, un budget de consommables,
- Former des agents aux techniques du métier
- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l'autorité du gestionnaire
- Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage
- Assurer la distribution des produits
Profils recherchés
CAP ou TP Maintenance et Hygiène des locaux et Expérience significative en entretien des locaux.
Expérience d'au moins 5 ans dans l'encadrement d'équipe d'agents territoriaux
Formation Gestes et Postures ; formation Techniques de nettoyage professionnel
Expérience d'au moins 5 ans dans l'encadrement d'équipe d'agents territoriaux
Formation Gestes et Postures ; formation Techniques de nettoyage professionnel
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste aux candidatures de fonctionnaires titulaires ou lauréats concours hors région et aux candidatures extérieures non-fonctionnaires.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser uniquement par mail sous la référence AUDOUX-887-ENTRETIEN à l'adresse suivante : dgrh-candidature-annonce45@centrevaldeloire.fr
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter le chargé ressources humaines du secteur concerné : Cynthia COUVREUR CALVO au 02.38.70.28.38
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser uniquement par mail sous la référence AUDOUX-887-ENTRETIEN à l'adresse suivante : dgrh-candidature-annonce45@centrevaldeloire.fr
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter le chargé ressources humaines du secteur concerné : Cynthia COUVREUR CALVO au 02.38.70.28.38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.