Deux préventionnistes ERP-IGH-Habitation (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045210900412389
Publiée le 29/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS DU LOIRET
195 rue de la gourdonnerie
45404 FLEURY LES AUBRAIS CEDEX
Lieu de travail
SEMOY
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
24/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe du service Établissements Recevant du Public (ERP), Immeubles de Grande Hauteur (IGH) et Habitations, au Groupement Prévention, Prévision et Planification, vous êtes chargé(e) d'analyser les risques en présence et de préconiser, par des avis et des conseils techniques, les mesures les plus adaptées pour limiter les effets d'un sinistre dans les Etablissements Recevant du Public (ERP), les Immeubles de Grande Hauteur (IGH) et les bâtiments d'habitation.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, et en lien avec les différents groupements et services, vous devrez :

=> Instruire les dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public, des immeubles de grande hauteur et des bâtiments d'habitation

=> Participer aux études et aux visites de la commission de sécurité

=> Participer aux jurys de SSIAP : 40 examens par an

=> Informer et conseiller sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique

=> Participer à l'activité opérationnelle et de représentation du SDIS en fonction de ses compétences et des responsabilités confiées (chef de colonne)
Profils recherchés
Profil souhaité :

- Officier de SPP (grade de lieutenant ou de capitaine) ou à défaut, sous-officier (grade d'adjudant qui assure ou a assuré les fonctions de chef d'agrès tout engin pendant au moins 5 ans) ;
- Bonnes qualités rédactionnelles et esprit d'analyse ;
- Connaissances de base en informatique : pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
- Qualités pédagogiques et relationnelles ;
- Sens du travail en équipe, rigueur et disponibilité.

Formation souhaitée : titulaire du PRV2 à jour de recyclage. Néanmoins, selon le profil du candidat retenu, une formation pourra être envisagée dans les plus brefs délais suivant la prise de poste (PRV1 / PRV2). Le cas échéant, les missions seront adaptées et évolueront vers les missions spécifiques aux préventionnistes au fur et à mesure de l'obtention des unités de valeur PRV1 et PRV2.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressées - sous couvert de votre supérieur hiérarchique pour les candidatures internes - pour le 24 novembre 2021 dernier délai, le cachet de la poste faisant foi à :

Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret
195 rue de la Gourdonnerie
45404 FLEURY LES AUBRAIS CEDEX

Ou par courriel à l'adresse emploi@sdis45.fr

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Franck MAILLARD par courriel à l'adresse suivante franck.maillard@sdis45.fr ou par téléphone au 02.38.523.527.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.