Correspondant comptable H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045211000432617
Publiée le 21/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ORLEANS
Poste à pourvoir le
20/12/2021
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Composé de 18 agents, le Service d'Appui et de Ressources de la Direction Générale Adjointe Développement du territoire et Attractivité est organisé autour de 3 pôles : " Ressources humaines ", " Ressources financières " et " Appui administratif et juridique ".
Le pôle " Ressources financières " est composé de 10 agents.
Placé sous l'autorité du responsable du pôle, le correspondant comptable assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes. Il participe à la diffusion d'une culture financière et comptable commune et à l'optimisation de l'exécution financière.
Le pôle " Ressources financières " est composé de 10 agents.
Placé sous l'autorité du responsable du pôle, le correspondant comptable assure le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes. Il participe à la diffusion d'une culture financière et comptable commune et à l'optimisation de l'exécution financière.
Missions / conditions d'exercice
Exécution comptable des budgets dédiés (90%)
- saisir les tiers
- engager les crédits
- établir les bons de commande au vu des devis ou contrats
- enregistrer les marchés inférieurs à 25 K€ dans e-Web2
- contrôler et pré-mandater les factures
- suivre et ajuster les lignes budgétaires
- suivre la consommation des crédits, notamment en fin d'exercice
- collecter les pièces administratives nécessaires (marchés, contrats, délibérations...)
- jouer un rôle d'alerte auprès du responsable du pôle
Appuie et polyvalence (10%)
- venir en conseil et appui dans le cadre de la mise en œuvre des modes opératoires auprès des responsables opérationnels
- assurer un renfort occasionnel en cas d'activité exceptionnelle ou d'absence des autres correspondants comptables
- rédiger et frapper tout document afférent à l'activité
- saisir les tiers
- engager les crédits
- établir les bons de commande au vu des devis ou contrats
- enregistrer les marchés inférieurs à 25 K€ dans e-Web2
- contrôler et pré-mandater les factures
- suivre et ajuster les lignes budgétaires
- suivre la consommation des crédits, notamment en fin d'exercice
- collecter les pièces administratives nécessaires (marchés, contrats, délibérations...)
- jouer un rôle d'alerte auprès du responsable du pôle
Appuie et polyvalence (10%)
- venir en conseil et appui dans le cadre de la mise en œuvre des modes opératoires auprès des responsables opérationnels
- assurer un renfort occasionnel en cas d'activité exceptionnelle ou d'absence des autres correspondants comptables
- rédiger et frapper tout document afférent à l'activité
Profils recherchés
Compétences techniques :
- connaissance des finances locales et de la comptabilité publique
- connaissance des collectivités territoriales
- maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, Sédit Marianne, Business Object
Compétences généralistes et transversales :
- capacité d'initiative et force de proposition
- capacité d'adaptation dans un cadre contraint
- qualités relationnelles
- autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- connaissance des finances locales et de la comptabilité publique
- connaissance des collectivités territoriales
- maitrise de l'outil informatique : Word, Excel, Sédit Marianne, Business Object
Compétences généralistes et transversales :
- capacité d'initiative et force de proposition
- capacité d'adaptation dans un cadre contraint
- qualités relationnelles
- autonomie, rigueur, sens de l'organisation
Contact
Informations complémentaires
AC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.