Agent.e de maintenance générale des bâtiments / Accueil

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Offre n° O045211100448902
Publiée le 10/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
9 rue Saint Pierre Lentin
45041 ORLEANS CEDEX 1
Lieu de travail
LUISANT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Horaires indicatifs : 7h-15h30

Spécificités du poste : 50% Maintenance 50% Accueil

Poste à pourvoir à partir du : 01/01/2022
(CDD 3 à 12 mois et rémunération au SMIC pour les non titulaires avant stagiairisation éventuelle)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

Diagnostic et contrôle des équipements

* Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
* Diagnostiquer et contrôler les équipements des
bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
* Proposer une intervention de maintenance
courante à titre préventif ou curatif

Travaux d'entretien courant des équipements

* Préparer en toute sécurité la zone de chantier
* Assurer les travaux se rapportant à l'entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements
* Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
* Coordonner ses activités avec d'autres corps de métiers
* Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage
* Lire un plan et interpréter les représentations techniques
* Effectuer les demandes de devis
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
* Participer aux tâches collectives de l'établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments...)
* Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

Activités secondaires :

Accueill physique et téléphonique du public :

* Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone avec amabilité
* Orienter le public dans l'établissement
* Mettre en relation les correspondants
* Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
* Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité

Surveillance des bâtiments
* Contrôler l'accès et la circulation des usagers au sein du site via notamment la vidéo surveillance
* Gérer l'ouverture et/ou la fermeture du bâtiment
* Gérer les alarmes des systèmes de sécurité incendie
* Appliquer et faire appliquer les règles VIGIPIRATE
* Gérer les remises de clefs de l'établissement

Traitement et gestion du courrier
* Réceptionner, trier, orienter et diffuser le courrier " entrant " et les petits colis
* Trier et affranchir les courriers " départs "
* Petit secrétariat : Gérer les clefs des salles de cours, mettre sous pli, effectuer les signalétiques pour les évènements
Entretenir le local d'accueil et ses abords
Entretenir le local d'accueil et ses abords selon les protocoles et matériels adaptés




Profils recherchés
Diplôme souhaité
CAP Maintenance des bâtiments ou expérience significative sur poste similaire- De bonnes compétences en électricité sont nécessaires
Utilisation outils bureautiques
Autorisation pour les travaux en hauteur
Habilitations nécessaires (travaux électriques, ...)

Compétences Opérationnelles
* Expliquer, informer et renseigner
* Savoir gérer un conflit
* Recevoir, transmettre un message et savoir comprendre, reformuler une demande
* Détecter les dysfonctionnements et les signaler
* Demander et analyser un devis
* Savoir lire et interpréter un plan
* Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
* Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
* Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
* Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d'une installation
* Réaliser des travaux de maintenance
* Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
* Travailler en sécurité
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
* Appliquer les règles de gestes et postures
* Utiliser les outils informatiques
* Gérer un stock

Compétences Comportementales
* Être réactif et rigoureux
* Avoir une présentation adaptée
* Disposer d'une bonne élocution, d'un langage clair
* Être courtois et accueillant
* Faire preuve de discrétion et de confidentialité
* Être organisé, ordonné et méthodique
* Faire preuve de capacité d'adaptation
* Faire preuve d'autonomie
* Être force de proposition et de prise d'initiatives
* Travailler en équipe

Contact

Informations complémentaires
Poste ouvert en mobilité interne, aux candidatures de fonctionnaires titulaires ou lauréats concours hors région et aux candidatures extérieures non fonctionnaires.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser uniquement par mail sous la référence :
MONFORT-2125- MAINTENANCE à l'adresse suivante :
dgrh-candidature-annonce28@centrevaldeloire.fr avant le 9 décembre 2021.

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter la chargée ressources humaines du secteur concerné : Marie-Charlotte JEAN par téléphone au 02.18.21.20.74

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.