Responsable d'équipe maintenance
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Offre n° O045211100453535
Publiée le 17/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AMBOISE
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
16/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Horaires indicatifs : 8H - 17H sauf le jeudi 8H-18H
Spécificités du poste : encadrement de 4 agents de maintenance (générale et spécialités menuiserie, électricité, espaces verts)
Poste à pourvoir à partir du : 01/02/2022
(CDD 3 à 12 mois et rémunération au SMIC pour les non titulaires avant stagiairisation éventuelle)
Spécificités du poste : encadrement de 4 agents de maintenance (générale et spécialités menuiserie, électricité, espaces verts)
Poste à pourvoir à partir du : 01/02/2022
(CDD 3 à 12 mois et rémunération au SMIC pour les non titulaires avant stagiairisation éventuelle)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Gestion et pilotage des interventions :
* Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité en EPLE
* S'assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d'EPI
* Contrôler les habilitations en adéquation avec les missions demandées
* S'assurer de la conformité de l'outillage pour chaque corps de métier
* Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
* Apporter un appui technique à une équipe d'intervention
* Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux
* Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d'extension
* Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
* Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
* Réaliser des interventions
* Suivre les contrats de maintenance
* Contrôler le tri des déchets
Gestion des produits :
* Contrôler les produits et les approvisionnements
* Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels
Participation à la démarche qualité :
* Contrôler la qualité des interventions de maintenance
* Participer à la démarche qualité
* Suivre la maintenance des matériels et des locaux
Activités secondaires :
* Gestion du parc informatique en collaboration avec les services administratifs de l'établissement
Fonctions spécifiques :
* Assistant.e de prévention
Gestion et pilotage des interventions :
* Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité en EPLE
* S'assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d'EPI
* Contrôler les habilitations en adéquation avec les missions demandées
* S'assurer de la conformité de l'outillage pour chaque corps de métier
* Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
* Apporter un appui technique à une équipe d'intervention
* Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux
* Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d'extension
* Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
* Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
* Réaliser des interventions
* Suivre les contrats de maintenance
* Contrôler le tri des déchets
Gestion des produits :
* Contrôler les produits et les approvisionnements
* Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels
Participation à la démarche qualité :
* Contrôler la qualité des interventions de maintenance
* Participer à la démarche qualité
* Suivre la maintenance des matériels et des locaux
Activités secondaires :
* Gestion du parc informatique en collaboration avec les services administratifs de l'établissement
Fonctions spécifiques :
* Assistant.e de prévention
Profils recherchés
Diplôme souhaité :
* BAC ou expérience significative
* Habilitation électrique
Compétences Opérationnelles :
* Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, ...)
* Former des agents aux techniques du métier
* Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
* Organiser ses activités et son espace de travail
* Réaliser des travaux de maintenance
* Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer et/ou les signaler
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en EPLE
* Appliquer les règles de gestes et postures
* Rédiger des marchés publics
* Gérer et suivre un budget
* Gérer les stocks à l'aide d'outils informatique
* Utilisation des logiciels de gestion des stocks
Compétences Comportementales :
* Être réactif et rigoureux
* Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de discrétion
* Travailler en équipe
* Être pédagogue
* Être force de proposition et de prise d'initiative
* Être un bon communiquant
* Savoir gérer son stress
* BAC ou expérience significative
* Habilitation électrique
Compétences Opérationnelles :
* Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, ...)
* Former des agents aux techniques du métier
* Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
* Organiser ses activités et son espace de travail
* Réaliser des travaux de maintenance
* Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer et/ou les signaler
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en EPLE
* Appliquer les règles de gestes et postures
* Rédiger des marchés publics
* Gérer et suivre un budget
* Gérer les stocks à l'aide d'outils informatique
* Utilisation des logiciels de gestion des stocks
Compétences Comportementales :
* Être réactif et rigoureux
* Faire preuve d'une bonne capacité d'adaptation
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de discrétion
* Travailler en équipe
* Être pédagogue
* Être force de proposition et de prise d'initiative
* Être un bon communiquant
* Savoir gérer son stress
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert en mobilité interne, aux candidatures de fonctionnaires titulaires ou lauréats concours hors région et aux candidatures extérieures non fonctionnaires. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser uniquement par mail sous la référence : VINCI-3010-RESPONSABLEMAINTENANCE à l'adresse suivante : dgrh-candidature-annonce37@centrevaldeloire.fr avant le 17 décembre 2021. Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter la chargée ressources humaines du secteur concerné : Béatrice CASTELL-LLEVOT au 02.18.21.21.20 ou par mail : beatrice.castell-llevot@centrevaldeloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.