travailleurs sociaux, référent sociaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045211100454878
Publiée le 18/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ORLEANS LA SOURCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La mise en œuvre de la politique de protection de l'enfance sous la responsabilité du responsable de l'unité accueil familial et gestion des dispositifs d'accueil :
* Participation au recrutement des assistants familiaux.
* Suivi et accompagnement professionnel des assistants familiaux en lien avec les professionnels sur le territoire et la plateforme d'orientation.
Le référent social intervient essentiellement du recrutement de l'assistant familial à la fin de sa formation 240 heures afin d'accompagner le jeune professionnel dans sa posture, dans sa réflexion éducative, éthique et dans sa formation.
Il intervient plus ponctuellement post formation 240 heures, auprès d'assistants familiaux en difficulté dans l'accompagnement d'un enfant afin d'interroger le cas échéant sa pratique et l'accompagner dans une évolution de sa posture, à identifier un besoin de formation et à (re)définir son projet d'accueil.
Il propose des ateliers et formations, anime des reunions, travaille en lien avec les professionnels du territoire.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de référent social, vos missions et activités seront les suivantes :
* Vous évaluez les demandes de recrutements d'assistants familiaux agréés
Vous menez avec l'équipe Unité Accueil Familial, des entretiens de recrutement et, rédigez un PV de délibération. Lors du recrutement, vous repérez les compétences et capacités du candidat sur lesquelles s'appuyer, identifiez les points à travailler avec lui pour une montée en compétences
* Vous assurez le suivi de la formation initiale et continue des assistants familiaux
Vous mettez en place le programme et suivre le stage préparatoire à l'accueil (dit stage 60h) en coordination avec les autres membres de l'équipe et avec le responsable UAF.
En tant que référent professionnel, vous suivez les assistants familiaux lors de la formation de 240h, et réaliser les Evaluation en Milieu de Professionnel en lien avec l'organisme de formation
Vous participez à la définition des besoins en formation continue des assistants familiaux
* Vous assurez le suivi et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux
Vous accompagnez l'Assistant Familial à réfléchir à ses postures éducatives afin de les adapter ou les modifier en fonction de l'enfant accueilli (en entretien individuel sur place ou à domicile ou, en atelier).
Vous réfléchissez avec l'Assistant Familial à la mise en œuvre d'outils éducatifs pour faciliter le quotidien avec l'enfant.
Vous répondez aux questions liées aux modifications des missions, aux actions mise en œuvre par l'employeur.
Vous concevez et utilisez des outils de suivi et d'accompagnement des assistants familiaux.
Vous accompagnez les assistants familiaux dans l'appropriation des outils mis en place.
Vous favorisez et initierz la communication et la concertation avec les professionnels du territoire.
Vous animez et participez à des groupes de travail.
Vous mettez en place et animez des réunions d'assistants familiaux.
Vous animez et suivre les réseaux d'accueils spécifiques chez les assistants familiaux en lien avec le responsable.
Vous participez aux réunions d'équipe et à la coordination interne sur les situations d'assistants familiaux.
Vous rédigez des notes sur les situations ou des rapports d'évaluation nécessaires au fonctionnement et besoins du service.
Le poste est basé à Orléans, rue de Chateaubriand.
* Vous évaluez les demandes de recrutements d'assistants familiaux agréés
Vous menez avec l'équipe Unité Accueil Familial, des entretiens de recrutement et, rédigez un PV de délibération. Lors du recrutement, vous repérez les compétences et capacités du candidat sur lesquelles s'appuyer, identifiez les points à travailler avec lui pour une montée en compétences
* Vous assurez le suivi de la formation initiale et continue des assistants familiaux
Vous mettez en place le programme et suivre le stage préparatoire à l'accueil (dit stage 60h) en coordination avec les autres membres de l'équipe et avec le responsable UAF.
En tant que référent professionnel, vous suivez les assistants familiaux lors de la formation de 240h, et réaliser les Evaluation en Milieu de Professionnel en lien avec l'organisme de formation
Vous participez à la définition des besoins en formation continue des assistants familiaux
* Vous assurez le suivi et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux
Vous accompagnez l'Assistant Familial à réfléchir à ses postures éducatives afin de les adapter ou les modifier en fonction de l'enfant accueilli (en entretien individuel sur place ou à domicile ou, en atelier).
Vous réfléchissez avec l'Assistant Familial à la mise en œuvre d'outils éducatifs pour faciliter le quotidien avec l'enfant.
Vous répondez aux questions liées aux modifications des missions, aux actions mise en œuvre par l'employeur.
Vous concevez et utilisez des outils de suivi et d'accompagnement des assistants familiaux.
Vous accompagnez les assistants familiaux dans l'appropriation des outils mis en place.
Vous favorisez et initierz la communication et la concertation avec les professionnels du territoire.
Vous animez et participez à des groupes de travail.
Vous mettez en place et animez des réunions d'assistants familiaux.
Vous animez et suivre les réseaux d'accueils spécifiques chez les assistants familiaux en lien avec le responsable.
Vous participez aux réunions d'équipe et à la coordination interne sur les situations d'assistants familiaux.
Vous rédigez des notes sur les situations ou des rapports d'évaluation nécessaires au fonctionnement et besoins du service.
Le poste est basé à Orléans, rue de Chateaubriand.
Profils recherchés
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé et vous détenez plusieurs années d'expériences dans le domaine de l'Aide sociale à l'enfance. Vous détenez obligatoirement le permis B et vous possédez un véhicule personnel.
Vous avez idéalement des connaissances de la législation de l'accueil familial.
Vous possédez une solide capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise avec l'écrit et avec les outils bureautiques, vous avez le sens du secret professionnel et du travail en équipe.
STATUT :
L'emploi correspond au cadre d'emplois d'Assistant Socio-éducatif, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l'article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
REMUNERATION :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Vous avez idéalement des connaissances de la législation de l'accueil familial.
Vous possédez une solide capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise avec l'écrit et avec les outils bureautiques, vous avez le sens du secret professionnel et du travail en équipe.
STATUT :
L'emploi correspond au cadre d'emplois d'Assistant Socio-éducatif, et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. Ce poste peut également être pourvu par application de l'article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.
REMUNERATION :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (format pdf)
Lettre de motivation avec curriculum vitae
sous la référence : 1121-CD-PCCS-7469
Avant le 10 décembre 2021
A Monsieur le Président du Conseil Départemental
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.