Responsable d'équipe propreté des locaux (f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045211100461480
Publiée le 24/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOURS
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
23/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Horaires indicatifs : 6H15 -15H00 et 11H15-20H00 en
alternance
Spécificités du poste :
Encadrement de 20 agents
Les deux encadrants de catégorie C sont encadrés par un
encadrant de catégorie B.
Lycée avec 400 internes.
Poste à pourvoir à partir du : 01/02/2022
(CDD 3 à 12 mois et rémunération au SMIC pour les non
titulaires avant stagiairisation éventuelle)
alternance
Spécificités du poste :
Encadrement de 20 agents
Les deux encadrants de catégorie C sont encadrés par un
encadrant de catégorie B.
Lycée avec 400 internes.
Poste à pourvoir à partir du : 01/02/2022
(CDD 3 à 12 mois et rémunération au SMIC pour les non
titulaires avant stagiairisation éventuelle)
Missions / conditions d'exercice
Gestion et pilotage du travail des agents de propreté :
* Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène etsécurité en EPLE
* S'assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d'EPI
* Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d'établissement, un budget de consommables
* Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l'autorité du gestionnaire
* Assurer la distribution des produits
* Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
* Contrôler la propreté des lieux et installations
* Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d'établissement
* Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures
Participation à la démarche qualité :
* Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
* Suivre la maintenance des matériels
* Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
* Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
* Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser
Profils recherchés
Diplôme souhaité :
BAC et/ou expérience significative en encadrement d'équipe
Compétences Opérationnelles :
* Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer...)
* Animer des réunions
* Former des agents aux techniques du métier
* Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
* Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer ou les signaler
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en EPLE
* Appliquer les règles de gestes et postures
* Rédiger des marchés publics
* Gérer et suivre un budget
* Gérer les stocks à l'aide d'outils informatiques
* Utilisation des outils informatiques
Compétences Comportementales :
* Être réactif et rigoureux
* Faire preuve d'une capacité d'adaptation
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de discrétion
* Travailler en équipe
* Être disponible
* Être force de proposition et de prise d'initiatives
* Être un bon communiquant
* Savoir gérer son stress
BAC et/ou expérience significative en encadrement d'équipe
Compétences Opérationnelles :
* Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer...)
* Animer des réunions
* Former des agents aux techniques du métier
* Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
* Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer ou les signaler
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en EPLE
* Appliquer les règles de gestes et postures
* Rédiger des marchés publics
* Gérer et suivre un budget
* Gérer les stocks à l'aide d'outils informatiques
* Utilisation des outils informatiques
Compétences Comportementales :
* Être réactif et rigoureux
* Faire preuve d'une capacité d'adaptation
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de discrétion
* Travailler en équipe
* Être disponible
* Être force de proposition et de prise d'initiatives
* Être un bon communiquant
* Savoir gérer son stress
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert en mobilité interne, aux candidatures de fonctionnaires titulaires ou lauréats concours
hors région et aux candidatures extérieures non fonctionnaires.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser uniquement par mail sous la référence :
GRANDMONT-1809-RESPONSABLE PROPRETE à l'adresse suivante : dgrh-candidatureannonce37@
centrevaldeloire.fr
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3
fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations
et les 3 derniers bulletins de salaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter le chargé ressources humaines du secteur concerné :
Margot BICHARD au 02.18.21.21.03 ou par mail : margot.bichard@centrevaldeloire.fr
hors région et aux candidatures extérieures non fonctionnaires.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser uniquement par mail sous la référence :
GRANDMONT-1809-RESPONSABLE PROPRETE à l'adresse suivante : dgrh-candidatureannonce37@
centrevaldeloire.fr
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3
fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations
et les 3 derniers bulletins de salaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter le chargé ressources humaines du secteur concerné :
Margot BICHARD au 02.18.21.21.03 ou par mail : margot.bichard@centrevaldeloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.