Animateur hydraulique et PTGE

Offre n° O045211100469024
Publiée le 30/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
EPAGE DU BASSIN DU LOING
25 rue Jean Jaurès
45200 MONTARGIS
Outil opérationnel au service des rivières et de ses usagers l’EPAGE est depuis le 1er janvier 2019 en charge de la compétence GEMAPI sur l’ensemble du bassin du Loing.
L’EPAGE du bassin du Loing assume cette compétence sur environ 3 000 kms de cours d’eau.
A ce titre, il entreprend toutes les actions nécessaires à la gestion et à la préservation des eaux du bassin du Loing.
Cet établissement public est situé sur 3 Départements, 3 Régions, 269 communes, 18 EPCI et couvre un bassin de vie de 250 0000 habitants.
Site web de l'employeur
Département de travail
Loiret
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet rivière et milieux aquatiques
Descriptif de l'emploi
L'EPAGE du bassin du Loing a été créé le 1er janvier 2019 (Etablissement Public d'Aménagement et de Gestion des Eaux). Cet établissement public est situé sur 3 Départements, 3 Régions, 268 communes, 18 EPCI et couvre un bassin de vie de 250 0000 habitants.

L'EPAGE du bassin du Loing recrute, par voie statutaire, de mutation ou à défaut contractuelle :

- un(e) chargé(e) de mission animateur(trice) hydraulique douce et projet de territoire pour la gestion de l'eau basé(e) à Montargis (45)
Missions
* Mission de la structure :

L'EPAGE du bassin du Loing a pour mission la gestion globale du bassin du Loing sur environ 3 000 kms de cours d'eau.
A ce titre, il entreprend toutes les actions nécessaires à la gestion et à la préservation des eaux du bassin du Loing.

Conformément à ses statuts, le Syndicat :
- coordonne les actions à l'échelle du bassin versant du Loing,
- veille à la préservation des écosystèmes aquatiques,
- dirige les études préalables et nécessaires de restauration et d'entretien du lit et des berges,
- programme des travaux de reconquête de la qualité morphologique des cours d'eau et de restauration de la continuité écologique,
- coordonne les actions des communes et EPCI qui lui ont délégué leur compétence rivière,
- assiste et conseille les riverains,
- informe les organismes de l'Etat de toute constatation de dégradations des milieux aquatiques,
- assure le libre écoulement des eaux dans le respect du bon état des cours d'eau,
- recueille des financements globalisés pour le compte des communes,
- acquiert des terrains afin de préserver les écosystèmes aquatiques et humides.

Le Syndicat mène principalement des opérations :
- de renaturation et d'entretien de cours d'eaux,
- d'aménagements d'ouvrages hydrauliques (restauration de la continuité écologique)
- d'études et de suivi
- de communication auprès des élus, de la population, des scolaires, etc.

* Missions du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire GEMAPI, sous l'autorité du Président et du Directeur du Syndicat, le(la) chargé(e) de mission est l'élément moteur de la gestion de l'aléa érosion-ruissellement sur l'ensemble du bassin du Loing et il assure l'animation du PTGE du Puiseaux-Vernisson. Il travaille en transversalité et concertation avec les techniciens rivières.

1 - Erosion-ruissellement :
* Informer et sensibiliser les acteurs concernés par l'aléa érosion-ruissellement
* Porter assistance à la maitrise d'ouvrage des projets d'hydraulique douce et contribuer aux projets de l'équipe

2 - Projet de territoire pour la gestion de l'eau du Puiseaux-Vernisson :
* Organisation et animation des instances de pilotage et de suivi du PTGE (comité technique, comité de pilotage...) : présentation de l'état d'avancement et propositions sur les actions à réaliser
* Mise en place d'une dynamique autour des porteurs d'action afin de faire émerger les opérations (animation de l'ensemble des actions, appui technique et réglementaire...)
* Suivi des actions, rédaction des rapports d'avancement et communication auprès des acteurs du territoire

Profils recherchés
* Profil souhaité :

Formation bac+2 minimum dans le domaine de la gestion de l'eau, de l'environnement et de l'agronomie
Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques, humides
Connaissance du cadre réglementaire et des acteurs dans le domaine de l'eau
Maîtrise de la gestion de projets
Maîtrise de l'outil informatique, logiciels SIG et de modélisation hydraulique
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Pédagogie, diplomatie, sens de la négociation et de la concertation, esprit d'initiative, sens du travail en équipe
Goût du terrain et du travail de bureau, aisance relationnelle, autonomie, rigueur et organisation, disponibilité
Nombreux déplacements (permis B indispensable)
Première expérience souhaitée

* Conditions :

- Poste à temps complet,
- Recrutement par voie statutaire, de mutation ou à défaut contractuelle sur un poste de catégorie B (filière technique)
- Rémunération : selon expérience (grille indiciaire + régime indemnitaire+ CNAS)
- véhicule de service
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 38 28 55 11
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV avec photo à l’attention de Monsieur le Président de l’EPAGE du bassin du Loing
Candidature à adresser de préférence par mail à r.ozel@epageloing.fr (demander impérativement un accusé de réception) avec pièces jointes sous forme pdf et nommées nom_prénom_cv.pdf et nom_prénom_lm.pdf

Renseignements auprès de Matthieu MOES, Directeur du syndicat au 02.38.28.55.11 ou m.moes@epageloing.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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