Conseiller.ère de prévention (f/h)
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Offre n° O045220100512346
Publiée le 10/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ORLEANS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Indication des spécificités du poste : déplacements réguliers sur tout le territoire régional
Permis B indispensable
Permis B indispensable
Missions / conditions d'exercice
Participation à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail :
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et notamment dans le domaine de l'entretien des locaux, assurer le suivi des EPI
- Conseiller et assister l'autorité territoriale, la DGARH et le CHSCT notamment en formulant des avis, des propositions, en rédigeant des rapports d'aide à la décision
- Participer au CHSCT
Suivi de la prévention des risques professionnels :
- Assurer le suivi document unique et du programme annuel de prévention des risques
- Définir les marchés de contrôle obligatoires et participer à l'analyse des offres
- Actualiser les connaissances, réaliser la veille réglementaire et technique et la vulgariser
- Participer à l'analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Informer, sensibiliser à la santé et à la sécurité au travail
Coordonner les missions des assistants de prévention de son secteur, organisation et suivi du réseau des assistants de prévention
Assurer une mission de liaison avec l'ACFI ; Piloter et coordonner les vérifications obligatoires de tous les équipements (bâtiments du siège, ERC, EMOP, EREEL) diagnostics, suivi des registres santé et sécurité au travail, dangers graves et imminents, organisation des évacuations incendie, mise à jour des sauveteurs-secouristes et des évacuateurs
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et notamment dans le domaine de l'entretien des locaux, assurer le suivi des EPI
- Conseiller et assister l'autorité territoriale, la DGARH et le CHSCT notamment en formulant des avis, des propositions, en rédigeant des rapports d'aide à la décision
- Participer au CHSCT
Suivi de la prévention des risques professionnels :
- Assurer le suivi document unique et du programme annuel de prévention des risques
- Définir les marchés de contrôle obligatoires et participer à l'analyse des offres
- Actualiser les connaissances, réaliser la veille réglementaire et technique et la vulgariser
- Participer à l'analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Informer, sensibiliser à la santé et à la sécurité au travail
Coordonner les missions des assistants de prévention de son secteur, organisation et suivi du réseau des assistants de prévention
Assurer une mission de liaison avec l'ACFI ; Piloter et coordonner les vérifications obligatoires de tous les équipements (bâtiments du siège, ERC, EMOP, EREEL) diagnostics, suivi des registres santé et sécurité au travail, dangers graves et imminents, organisation des évacuations incendie, mise à jour des sauveteurs-secouristes et des évacuateurs
Profils recherchés
Connaître la règlementation en matière de santé, de sécurité ainsi que les règles applicables aux conditions de travail - maitriser les textes réglementaires et notamment la partie IV du code du travail
Connaître les bâtiments, les services et l'organisation
Savoir collecter et traiter de l'information : techniques d'analyse des causes des accidents, construction de tableaux de bord.
Maîtriser les techniques d'enquêtes et de négociation
Posséder des capacités rédactionnelles
Maîtriser les méthodes de pilotage et d'animation ainsi que la conduite de projet
Faire preuve de diplomatie et d'écoute
Prendre du recul dans l'analyse des situations
Etre force de proposition, avoir une capacité d'analyse prospective et savoir alerter
Etre autonome dans le cadre des responsabilités confiées
Connaître les bâtiments, les services et l'organisation
Savoir collecter et traiter de l'information : techniques d'analyse des causes des accidents, construction de tableaux de bord.
Maîtriser les techniques d'enquêtes et de négociation
Posséder des capacités rédactionnelles
Maîtriser les méthodes de pilotage et d'animation ainsi que la conduite de projet
Faire preuve de diplomatie et d'écoute
Prendre du recul dans l'analyse des situations
Etre force de proposition, avoir une capacité d'analyse prospective et savoir alerter
Etre autonome dans le cadre des responsabilités confiées
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par courriel sous la référence A-DGARH-Conseiller-ère prévention avant le 31/08/2022 à :
dgrh-candidature-annonce@centrevaldeloire.fr
Renseignements administratifs : Laëtitia BONNEVILLE, chargée de recrutement : laetitia. bonneville@centrevaldeloire.fr
dgrh-candidature-annonce@centrevaldeloire.fr
Renseignements administratifs : Laëtitia BONNEVILLE, chargée de recrutement : laetitia. bonneville@centrevaldeloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.