Responsable de la gestion du patrimoine arboré
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045220500653060
Publiée le 25/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ORLEANS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pilotée par la Direction de l'Espace public, la mission des pôles territoriaux est de faciliter la cohérence de l'action publique à l'échelle locale, en matière d'eau potable, de voirie, de propreté et d'espaces verts.
Les pôles coordonnent et pilotent les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole. Chaque responsable de pôle pilote une mission transversale.
Dans ce cadre, vous serez rattaché au Pôle Territorial Nord-Est et en lien avec les acteurs de l'Espace Public (élus, services techniques, concessionnaires de réseaux, entreprises, ...), vous assurez la gestion
- du patrimoine arboré de la ville d'Orléans (cours d'école, jardins, parcs, ...),
- du patrimoine arboré de la Métropole d'Orléans sur le territoire de la ville d'Orléans (arbres accompagnant les voiries),
- de quelques alignements d'arbres de la Métropole hors territoire de la ville d'Orléans (patrimoine arboré des ex voies départementales, arbres accompagnant les 2 lignes de tramway).
Vous dirigerez une équipe composée de 5 personnes (1 chef d'équipe élagage et 4 élagueurs ou hommes de pied).
Dans le cadre des réflexions sur la gestion du patrimoine arboré de la Métropole, vous participerez à l'évolution de cette compétence à l'échelle de l'ensemble du territoire de la métropole. Le poste pourrait donc ainsi évoluer en fonction de ces nouvelles orientations.
Les pôles coordonnent et pilotent les missions techniques pour les compétences transférées des communes à la Métropole et assure un rôle d'interface entre les communes du pôle et les directions métiers d'Orléans Métropole. Chaque responsable de pôle pilote une mission transversale.
Dans ce cadre, vous serez rattaché au Pôle Territorial Nord-Est et en lien avec les acteurs de l'Espace Public (élus, services techniques, concessionnaires de réseaux, entreprises, ...), vous assurez la gestion
- du patrimoine arboré de la ville d'Orléans (cours d'école, jardins, parcs, ...),
- du patrimoine arboré de la Métropole d'Orléans sur le territoire de la ville d'Orléans (arbres accompagnant les voiries),
- de quelques alignements d'arbres de la Métropole hors territoire de la ville d'Orléans (patrimoine arboré des ex voies départementales, arbres accompagnant les 2 lignes de tramway).
Vous dirigerez une équipe composée de 5 personnes (1 chef d'équipe élagage et 4 élagueurs ou hommes de pied).
Dans le cadre des réflexions sur la gestion du patrimoine arboré de la Métropole, vous participerez à l'évolution de cette compétence à l'échelle de l'ensemble du territoire de la métropole. Le poste pourrait donc ainsi évoluer en fonction de ces nouvelles orientations.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LA GESTION DU PATRIMOINE ARBORE
- Encadrer l'équipe arbres (5 personnes actuellement)
- Préparer, budgéter et planifier le programme annuel d'élagage/abattage et en suivre l'exécution en régie ou par entreprise, en coordination avec les pôles territoriaux le cas échéant
- Organiser la communication interne et externe en amont de travaux d'abattage ou d'élagage
- Assurer la veille sanitaire/mécanique des arbres dans l'objectif d'assurer la sécurité des usagers (surveillance en régie et par l'intermédiaire des bureaux d'étude spécialisés en arbres d'ornement, PBI lié à certains ravageurs, suivi de l'émergence de nouvelles maladies ou de nouveaux ravageurs, suivi des conséquences du changement climatique sur les arbres, ...).
- Apporter les éléments de réponses aux courriers et demandes des habitants ainsi que le suivi des contentieux en lien avec le service juridique
- Suivi des indicateurs d'activités " Gestion des arbres "
- Suivre le programme annuel de plantation d'arbres en création, renouvellement et remplacement ponctuel
CONTRIBUER A LA CONNAISSANCE DU PATRIMOINE ARBORE ET METTRE EN PLACE LES MOYENS POUR SA GESTION (développement d'outils, définition des moyens,...)
- Travailler en collaboration transversale avec l'expert végétal chargé de " la stratégie sur végétale "
- Assurer le suivi de la connaissance du patrimoine arboré et mettre en oeuvre les outils numériques pour optimiser cette gestion
- Actualiser l'inventaire du patrimoine arboré
- Elaborer et suivre le marché élagage/abattage et le marché expertise/inventaire
- Contribuer à la veille technique sur la thématique arbre (réseaux professionnels, formation, intervention, rayonnement, ...)
- Encadrer l'équipe arbres (5 personnes actuellement)
- Préparer, budgéter et planifier le programme annuel d'élagage/abattage et en suivre l'exécution en régie ou par entreprise, en coordination avec les pôles territoriaux le cas échéant
- Organiser la communication interne et externe en amont de travaux d'abattage ou d'élagage
- Assurer la veille sanitaire/mécanique des arbres dans l'objectif d'assurer la sécurité des usagers (surveillance en régie et par l'intermédiaire des bureaux d'étude spécialisés en arbres d'ornement, PBI lié à certains ravageurs, suivi de l'émergence de nouvelles maladies ou de nouveaux ravageurs, suivi des conséquences du changement climatique sur les arbres, ...).
- Apporter les éléments de réponses aux courriers et demandes des habitants ainsi que le suivi des contentieux en lien avec le service juridique
- Suivi des indicateurs d'activités " Gestion des arbres "
- Suivre le programme annuel de plantation d'arbres en création, renouvellement et remplacement ponctuel
CONTRIBUER A LA CONNAISSANCE DU PATRIMOINE ARBORE ET METTRE EN PLACE LES MOYENS POUR SA GESTION (développement d'outils, définition des moyens,...)
- Travailler en collaboration transversale avec l'expert végétal chargé de " la stratégie sur végétale "
- Assurer le suivi de la connaissance du patrimoine arboré et mettre en oeuvre les outils numériques pour optimiser cette gestion
- Actualiser l'inventaire du patrimoine arboré
- Elaborer et suivre le marché élagage/abattage et le marché expertise/inventaire
- Contribuer à la veille technique sur la thématique arbre (réseaux professionnels, formation, intervention, rayonnement, ...)
Profils recherchés
Compétences généralistes et transversales :
- Sensibilité aux innovations en matière de développement végétal dans le cadre de la transition énergétique
- Capacité à diriger une équipe
- Capacité à anticiper, planifier et s'adapter
- Sens de l'organisation et de l'initiative
- Capacités à travailler en équipe et à communiquer
- Rigueur, dynamisme, implication
- Capacités rédactionnelles
Compétences techniques :
- Diplôme : Licence professionnelle en gestion durable des arbres et arbustes ou équivalent, et/ou Brevet de Technicien Supérieur en aménagement paysager, gestion forestière ou équivalent, et/ou certificat de Spécialisation " Gestion des Arbres d'ornement " apprécié
- Connaissances techniques avérées
- Expérience sur des postes ayant attrait à la gestion des arbres urbains
- Connaissances en marchés publics
Conditions particulières :
- Permis B obligatoire
Avantages de la collectivité :
- Télétravail (2j/semaine) selon possibilité et organisation du service
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- CNAS
- Prise en charge à 100% de l'abonnement TAO
- RTT
- CIA
- Mutuelle/Prévoyance
- Sensibilité aux innovations en matière de développement végétal dans le cadre de la transition énergétique
- Capacité à diriger une équipe
- Capacité à anticiper, planifier et s'adapter
- Sens de l'organisation et de l'initiative
- Capacités à travailler en équipe et à communiquer
- Rigueur, dynamisme, implication
- Capacités rédactionnelles
Compétences techniques :
- Diplôme : Licence professionnelle en gestion durable des arbres et arbustes ou équivalent, et/ou Brevet de Technicien Supérieur en aménagement paysager, gestion forestière ou équivalent, et/ou certificat de Spécialisation " Gestion des Arbres d'ornement " apprécié
- Connaissances techniques avérées
- Expérience sur des postes ayant attrait à la gestion des arbres urbains
- Connaissances en marchés publics
Conditions particulières :
- Permis B obligatoire
Avantages de la collectivité :
- Télétravail (2j/semaine) selon possibilité et organisation du service
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- CNAS
- Prise en charge à 100% de l'abonnement TAO
- RTT
- CIA
- Mutuelle/Prévoyance
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Date de fin de publication : 25/06/2022
Nom du Manager : Stéphanie LHUILLERY
Téléphone : 02-38-46-63-90
Nom du Manager : Stéphanie LHUILLERY
Téléphone : 02-38-46-63-90
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.