Directeur Petite Enfance, Enfance Famille (H/F)
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Offre n° O045220600689740
Publiée le 27/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Emploi contractuel de cat. A+
Administrateur général
Administrateur hors classe
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Pièce jointe à l'offre
Descriptif de l'emploi
Le cabinet Fursac Anselin & Associés mandaté par le Conseil Départemental du Loiret recherche un Directeur Petite Enfance, Enfance Famille (H/F).
Un Conseil Départemental de près de 700 000 habitants situé dans la moitié Nord de la France recherche un Directeur Petite Enfance, Enfance Famille (H/F)
La Direction de la Petite Enfance et de l'Enfance Famille met en oeuvre et conduit la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance dans un contexte de conduite de changement et de travail en transversalité.
Sous l'autorité du Directeur général adjoint - Responsable du pôle citoyenneté et cohésion sociale, le Directeur de la Petite Enfance et de l'Enfance Famille veille à la mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance et des missions au titre de la prévention maternelle et infantile.
Un Conseil Départemental de près de 700 000 habitants situé dans la moitié Nord de la France recherche un Directeur Petite Enfance, Enfance Famille (H/F)
La Direction de la Petite Enfance et de l'Enfance Famille met en oeuvre et conduit la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance dans un contexte de conduite de changement et de travail en transversalité.
Sous l'autorité du Directeur général adjoint - Responsable du pôle citoyenneté et cohésion sociale, le Directeur de la Petite Enfance et de l'Enfance Famille veille à la mise en oeuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance et des missions au titre de la prévention maternelle et infantile.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur de la Petite Enfance et de l'Enfance Famille, vos missions sont les suivantes :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique en faveur de la petite enfance, de l'Enfance et de la Famille,
- Organiser, mettre en oeuvre et suivre la politique de prévention et de protection de l'enfance dans une déclinaison territoriale déconcentrée cohérente et coordonnée avec les partenaires, collectivités et associations,
- Elaborer et suivre le projet de direction,
- Elaborer, suivre et évaluer la mise en oeuvre des actions du schéma de cohésion sociale au titre ASE et PMI
- Concevoir et analyser les outils de planification, de pilotage, de tableau de bord d'activité et financier propre à l'activité de la direction et en lien avec les obligations nationales,
- Encadrer et animer l'ensemble de l'équipe du siège ; assurer le pilotage de la Maison de l'enfance
- Evaluer la politique publique médico-sociale enfance/famille dans le triptyque « objectifs, ressources, résultats »,
- Promouvoir et animer une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médicosociale au titre de l'ASE et de la PMI,
- Communiquer sur les actions menées tant en interne qu'en externe,
- Représenter le département dans les instances de pilotage.
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique en faveur de la petite enfance, de l'Enfance et de la Famille,
- Organiser, mettre en oeuvre et suivre la politique de prévention et de protection de l'enfance dans une déclinaison territoriale déconcentrée cohérente et coordonnée avec les partenaires, collectivités et associations,
- Elaborer et suivre le projet de direction,
- Elaborer, suivre et évaluer la mise en oeuvre des actions du schéma de cohésion sociale au titre ASE et PMI
- Concevoir et analyser les outils de planification, de pilotage, de tableau de bord d'activité et financier propre à l'activité de la direction et en lien avec les obligations nationales,
- Encadrer et animer l'ensemble de l'équipe du siège ; assurer le pilotage de la Maison de l'enfance
- Evaluer la politique publique médico-sociale enfance/famille dans le triptyque « objectifs, ressources, résultats »,
- Promouvoir et animer une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médicosociale au titre de l'ASE et de la PMI,
- Communiquer sur les actions menées tant en interne qu'en externe,
- Représenter le département dans les instances de pilotage.
Profils recherchés
- Cadre A ou A+ (filière administrative ou médico-sociale).
- Bonnes connaissances du système de prévention et de protection de l'enfance, des politiques d'action sociale des départements,
- Méthodologie de gestion de projet et d'accompagnement du changement,
- Diagnostic, anticipation et conception d'une stratégie,
- Capacités managériales avérées,
- Gestion des situations de crise,
- Capacités à arbitrer et à prendre des décisions,
- Sens de l'organisation et de la planification,
- Qualités rédactionnelles et d'expression.
- Bonnes connaissances du système de prévention et de protection de l'enfance, des politiques d'action sociale des départements,
- Méthodologie de gestion de projet et d'accompagnement du changement,
- Diagnostic, anticipation et conception d'une stratégie,
- Capacités managériales avérées,
- Gestion des situations de crise,
- Capacités à arbitrer et à prendre des décisions,
- Sens de l'organisation et de la planification,
- Qualités rédactionnelles et d'expression.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sous la référence 1100I à FURSAC ANSELIN &ASSOCIES - 60 rue Saint-Andrédes-
Arts- 75006 Paris ou à marjory@fursac-associes.fr
Arts- 75006 Paris ou à marjory@fursac-associes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.