Chargé.e de mission Analyse stratégique et prospective (f/h)

Offre n° O045220700716151
Publiée le 12/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
9 rue Saint Pierre Lentin
45041 ORLEANS CEDEX 1
Département de travail
Loiret
Secteur du lieu de travail
Orléans
Poste à pourvoir le
14/11/2022
Date limite de candidature
10/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Chargé ou chargée de projet mobilité durable
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Pilotage des analyses économiques et prospectives en matière de transports et de mobilités permettant la planification, pilotage des politiques régionales de mobilités durables (mise en œuvre LOM, politique vélos et modes actifs, nouvelles mobilités)
Missions

Piloter les études économiques et prospectives liées aux besoins de mobilité à l'échelle régionale, et assurer une veille sur ce domaine
Appui auprès des services de la Direction pour leur traduction dans les études locales (10%)

Piloter le volet transport des documents stratégiques et directeurs de la collectivité (SRADDET en particulier), contribution aux démarches stratégiques transversales de la Région abordant les mobilités (10%)

Assurer une analyse sur le positionnement stratégique de la Région sur certains sujets. (5%)

Pilotage de la mise en œuvre LOM sur le territoire, en assurant l'harmonisation de l'action des chargés de mission mobilité sur le territoire (35%)

Pilotage de la politique régionale vélos et modes actifs (20%)

Pilotage de la politique régionale relative aux nouvelles mobilités (20%)

- Déplacements ponctuels sur le territoire régional et national
- Permis B requis
- Poste classé " sensible " du fait de l'exploitation de données couvertes par le secret des affaires. Le titulaire du poste doit prendre connaissance et signer l'engagement de confidentialité définissant les modalités de protection des informations couvertes par le secret des affaires avant l'accès à ces données.

Poste basé à Orléans


Profils recherchés
Disposer de connaissances approfondies dans le domaine des mobilités
Etre capable d'animer des réunions
Etre capable de porter un jugement sur la légitimité d'un projet et de l'argumenter
Avoir une forte aptitude de synthèse et d'analyse
Connaître les outils et techniques de la conduite de projet
Savoir évaluer des dispositifs, des politiques
Innover et proposer
Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail et prendre des initiatives dans la limite de son champ de responsabilité
Posséder des qualités rédactionnelles
Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de diplomatie, d'écoute et de discrétion
Avoir des capacités d'adaptation et de réactivité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Candidater : Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation par courriel sous la référence A-DTMD-CM analyse stratégique et prospective à :
dgrh-candidature-annonce@centrevaldeloire.fr
Renseignements administratifs : Laëtitia BONNEVILLE, chargée de recrutement : laetitia.bonneville@centrevaldeloire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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