Chargé.e de mission Pilotage de la programmation budgétaire et du développement de l'offre de formation

Offre n° O045220900785829
Publiée le 19/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
9 rue Saint Pierre Lentin
45041 ORLEANS CEDEX 1
Département de travail
Loiret
Secteur du lieu de travail
Orléans
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/10/2022
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de mission Pilotage de la programmation budgétaire et du développement de l'offre de formation
Missions
Le/la chargé.e de mission aura pour rôle, en partenariat avec les équipes et la Direction, de piloter la programmation budgétaire, de préparer les étapes budgétaires des 3 budgets de la Direction, d'assurer le pilotage des recettes.

Il/elle aura pour rôle de coordonner le développement de l'offre de formation sur le champ du sanitaire et social, de participer à la mise en œuvre de la politique d'augmentation des quotas dans le champ du sanitaire, de contribuer à l'analyse de la situation financière des établissements de formation.

Piloter la programmation budgétaire et préparer les étapes budgétaires des 3 budgets (formations sanitaires et sociales, apprentissage, orientation) de la DPOF : 25 %
- Planifier, coordonner, consolider les données budgétaires- Réaliser des estimations financières de nouvelles mesures
- Rédiger les notes explicatives des budgets et les textes du rapport du Président
- Assurer le suivi de consommation budgétaire en lien avec la cellule de gestion
- Développer des outils de suivi
- Assurer le lien avec les agents en charge des dispositifs

Piloter les recettes pour la Direction : 10 %
- Assurer le suivi :
- des enveloppes France Compétences pour l'apprentissage
-des compensations pour les Formations sanitaires et sociales dans le cadre de la Commission Consultative d'Evaluation des charges (CCEC) et du protocole Etat Région
- Identifier les mesures qui nécessitent des compensations financières
- Proposer des méthodes de calcul et des estimations financières

Coordonner le développement de l'offre de formation sur le champ du sanitaire et social : 55 %
- Analyser l'opportunité des dossiers de nouvelles formations
- Analyser l'opportunité des dossiers d'ouverture de nouveaux instituts
- Accompagner les établissements de formation dans leurs nouveaux projets de formation (ex : développement de parcours sans couture) sur l'ingénierie, le montage organisationnel et financier
- Analyser les incidences des nouveaux référentiels de formation pour les instituts de formation et la Région
- Proposer la répartition des augmentations de quota par institut, en lien avec l'OSMS (Observation du Sanitaire et du Médico-Social), s'assurer de l'atteinte des objectifs fixés, consolider les données financières

Contribuer à l'analyse de la situation financière des établissements de formations sanitaires et sociales : 10 %
En lien étroit avec la chargée de mission " Financement des établissements de formations "
- Analyser les budgets et les comptes financiers des établissements
- Préparer et animer les dialogues de gestion avec les établissements
Profils recherchés
* Connaître les enjeux et problématiques relevant du champ d'intervention
* Maîtriser les règles budgétaires, le principe de la pluriannualité
* Connaître les procédures et circuits interne du Conseil Régional
* Connaître les outils et techniques de la conduite de projet
* Maîtriser les techniques de communication, d'animation et de négociation
* Travailler en équipe
* Innover, proposer
* Disposer d'une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
* Savoir alerter la hiérarchie sur les difficultés ou des situations particulières
* Être rigoureux et méthodique
* Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 38 70 30 30
Informations complémentaires
CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
9 rue Saint Pierre Lentin
45041 ORLEANS CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page