Responsable du pôle contrats de service et de performance H/F

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Offre n° O045220900789278
Publiée le 21/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ORLEANS
1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
Lieu de travail
ORLEANS
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE - UNE FORTE AMBITION POLITIQUE EN FAVEUR DE LA TRANSITION
Capitale du Centre-Val de Loire, à une heure de Paris et au cœur du Val de Loire, Orléans Métropole et la Ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie.

Labels culturels et grands évènements, tissu économique dynamique et connecté, grandes écoles, télétravail facilité, offre de loisirs pour toute la famille, marché de l'immobilier attractif et environnement d'exception (le Val de Loire est classé au patrimoine mondial de l'UNESCO depuis 2000), l'ex-cité royale et sa métropole font partie des territoires qui ont le vent en poupe depuis quelques années


LE SERVICE EXPLOITATION ET MAINTENANCE
Dédié à la maintenance et l'exploitation des équipements publics, le service assure les interventions courantes en régie ou via entreprises, le conseil et le suivi en matière de sécurité, les contrôles règlementaires, le suivi des commissions de sécurité, le chauffage, le suivi des contrats multi techniques et multi-services et la gestion immobilière.

ACTIVITES DU POSTE
Sous la responsabilité du Chef de Service Exploitation et Maintenance, le Responsable du Pôle Contrats de Services et de Performances assure le management du pôle, le suivi de l'exploitation de l'ensemble du patrimoine des 2 collectivités et le suivi budgétaire et administratif de l'exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Management de l'équipe et organiser l'activité : 30%

Assurer la coordination de l'équipe
Fixer les priorités et l'organisation du travail du pôle
Gérer le personnel (entretien professionnel, plans de formation, réunions d'information...)
Favoriser la cohésion d'équipe et la transversalité avec les différents pôles en charge du cycle de vie du bâtiment
Recruter vos futurs collaborateurs
Fixer les priorités et organiser le travail de votre service
Créer des synergies avec les services opérationnels de la direction

Pilotage des contrats de service et de performance : 30%

Suivre, analyser et contrôler l'ensemble des contrats : Marché Globaux de Performance, PPP, Contrats de Gestion Globaux, Marché de Réalisation, Exploitation et Maintenance, marchés d'exploitation des installations de chauffage/ventilation/climatisation...
Suivre et anticiper les marchés en lien avec les services d'appui : renouvellement, avenants et suivi administratif
Contrôler les objectifs performanciels et de qualité (énergie, tenue des milieux, service, délais...)

Pilotage du budget dédié aux contrats : 20%

Elaborer les budgets dédiés
Suivre leur exécution




Activités transversales : 20%

Assurer le suivi de l'activité et le reporting auprès de la Direction
Elaborer et tenir les tableaux de bords de suivi de l'exploitation
Elaborer et suivre les marchés d'études, de prestations et de fournitures et participer à l'élaboration des marchés de travaux en lien avec l'énergie
Contribuer à l'activité de la Direction et notamment du Pôle Maîtrise d'œuvre (prescriptions CVC) et au Service Stratégie et Pilotage de l'Activité (rapport d'activités, indicateurs de performance, cibles...)
Contribuer au montage contractuel et à la passation des marchés de fourniture d'énergie, en lien avec le Service d'Appui et de Ressources et la Direction de la Commande Publique et des Achats
Contribuer aux démarches pilotées par la Direction de l'Environnement et de la prévention des Risques : PCAET, Schéma Directeur de l'Energi
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Diplômé d'une école d'ingénieur d'un autre diplôme scientifique ou technique national reconnu ou visé par l'Etat comprenant idéalement une compétence en suivi d'exploitation
- Maîtrise des domaines d'activités de la gestion du bâtiment et de l'exploitation
- Bonne connaissance du Code de la commande publique
- Management d'une équipe
- Pilotage, ordonnancement et établissement d'indicateurs de suivi
- Connaissances des normes et obligations règlementaires liées aux Etablissements Recevant du Public
- Connaissances des procédures administratives des collectivités notamment juridiques, financières et comptables
- Pratique des logiciels de bureautique courants, de gestion de projets et éventuellement de CAO/DAO

Compétences généralistes et transversales :
Faculté d'adaptation à des interlocuteurs de natures différentes
Capacité à conduire des dossiers parfois dans des contextes d'urgence
Capacité à coordonner et à fédérer des partenaires externes et internes
Autonomie et bonne organisation de travail
Qualité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Relationnel aisé et esprit d'équipe

Avantages du poste :
- Horaires fixes et variables
- 2 jours de télétravail/semaine (selon organisation et besoin du service)
- Avantages du CNAS
- Accès à la formation tout au long de sa carrière
- RTT
- Participation à l'abonnement de transport
- Prime de fin d'année
- Mutuelle/prévoyance


Cadre A de la filière technique (cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux) ou contractuel

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.