Chef.fe de Service Conception de l'Offre
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045221000816177
Publiée le 14/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ORLEANS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
12/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Région Centre-Val de Loire est à la pointe de l'intégration au sein d'un réseau multimodal unique de l'ensemble de ses services de transport public de voyageurs. Elle conçoit ses dessertes dans cette approche multimodale, et met en œuvre des politiques de service intégrées car/train.
Ses nouveaux contrat (DSP de car, nouvelle convention SNCF à partir de 2022) prévoient des évolutions fortes, s'appuyant sur un rôle renforcé de la Région, pour porter des politiques partagées avec tous ses transporteurs, y compris sur le domaine commercial, des données et des relations aux usagers.
Le service Conception de l'Offre est en responsabilité sur l'évolution des dessertes et politiques de services, en lien avec l'ensemble des autres services contributeurs, et il est donc garant de la méthode de mise en œuvre de ces évolutions et de la concertation associée.
Relations fonctionnelles :
- Liaisons internes : Tous les services de la Direction, Direction des Finances, Direction des Achats et Services Juridiques, Assemblée
- Liaisons externes : Transporteurs, Collectivités,
Rattachement hiérarchique :
Le directeur transports et mobilités durables ou son adjoint
Conditions générales
NBI: Oui
Spécificités:
Déplacements sur l'ensemble du territoire régional avec retour éventuellement tardif sur Orléans,
Déplacements ponctuels à Paris et en France
Permis de conduire indispensable.
Astreintes
Poste classé " sensible " du fait de l'exploitation de données couvertes par le secret des affaires. Le titulaire du poste doit prendre connaissance et signer l'engagement de confidentialité définissant les modalités de protection des informations couvertes par le secret des affaires avant l'accès à ces données.
Poste basé à Orléans
RIFSEEP: A3-1
Ses nouveaux contrat (DSP de car, nouvelle convention SNCF à partir de 2022) prévoient des évolutions fortes, s'appuyant sur un rôle renforcé de la Région, pour porter des politiques partagées avec tous ses transporteurs, y compris sur le domaine commercial, des données et des relations aux usagers.
Le service Conception de l'Offre est en responsabilité sur l'évolution des dessertes et politiques de services, en lien avec l'ensemble des autres services contributeurs, et il est donc garant de la méthode de mise en œuvre de ces évolutions et de la concertation associée.
Relations fonctionnelles :
- Liaisons internes : Tous les services de la Direction, Direction des Finances, Direction des Achats et Services Juridiques, Assemblée
- Liaisons externes : Transporteurs, Collectivités,
Rattachement hiérarchique :
Le directeur transports et mobilités durables ou son adjoint
Conditions générales
NBI: Oui
Spécificités:
Déplacements sur l'ensemble du territoire régional avec retour éventuellement tardif sur Orléans,
Déplacements ponctuels à Paris et en France
Permis de conduire indispensable.
Astreintes
Poste classé " sensible " du fait de l'exploitation de données couvertes par le secret des affaires. Le titulaire du poste doit prendre connaissance et signer l'engagement de confidentialité définissant les modalités de protection des informations couvertes par le secret des affaires avant l'accès à ces données.
Poste basé à Orléans
RIFSEEP: A3-1
Missions / conditions d'exercice
Missions
Piloter les activités du service liées aux domaines suivants :
- Définition des dessertes ferroviaires et routières interurbaines dans le respect du schéma de desserte et en concertation avec les territoires, et de la politique d'acquisition et de gestion du matériel roulant ferroviaire et routier (5 agents)
- Définition de la politique multimodale de qualité de service, sur le réseau REMI, et en articulation avec les AOM du territoire (JV Malin) : tarification, communication commerciale, billettique, distribution, information des voyageurs, accessibilité PMR, sûreté, lutte contre la fraude, etc... (4 agents)
- Définition et mise en œuvre de la politique de gestion des données transports, gestion et développement des outils métier (SI ferroviaires, SI scolaire, etc...) (5 agents)
Activités :
- Manager, animer l'équipe / Piloter l'activité de son service (50 %)
- Assurer la qualité de production du service (40 %) :
Le chef de service assure l'organisation du pilotage des dossiers, contrôle les dispositifs d'intervention (conventions, marchés) et les rapports afférents.
Il veille à l'élaboration et au respect des procédures liées à l'activité de son service.
Le chef de service contribue par ses analyses au travail de son équipe, lui assure un appui technique et en contrôle les productions.
Il organise le travail avec les partenaires extérieurs et les prestataires.
Il assure la gestion en transversalité des dossiers portés par son équipe avec l'ensemble de la Direction et des autres Directions.
- Piloter les dossiers dont il a la charge (10 %)
Le chef de service peut être amené à porter en propre quelques thématiques liées à son service.
Piloter les activités du service liées aux domaines suivants :
- Définition des dessertes ferroviaires et routières interurbaines dans le respect du schéma de desserte et en concertation avec les territoires, et de la politique d'acquisition et de gestion du matériel roulant ferroviaire et routier (5 agents)
- Définition de la politique multimodale de qualité de service, sur le réseau REMI, et en articulation avec les AOM du territoire (JV Malin) : tarification, communication commerciale, billettique, distribution, information des voyageurs, accessibilité PMR, sûreté, lutte contre la fraude, etc... (4 agents)
- Définition et mise en œuvre de la politique de gestion des données transports, gestion et développement des outils métier (SI ferroviaires, SI scolaire, etc...) (5 agents)
Activités :
- Manager, animer l'équipe / Piloter l'activité de son service (50 %)
- Assurer la qualité de production du service (40 %) :
Le chef de service assure l'organisation du pilotage des dossiers, contrôle les dispositifs d'intervention (conventions, marchés) et les rapports afférents.
Il veille à l'élaboration et au respect des procédures liées à l'activité de son service.
Le chef de service contribue par ses analyses au travail de son équipe, lui assure un appui technique et en contrôle les productions.
Il organise le travail avec les partenaires extérieurs et les prestataires.
Il assure la gestion en transversalité des dossiers portés par son équipe avec l'ensemble de la Direction et des autres Directions.
- Piloter les dossiers dont il a la charge (10 %)
Le chef de service peut être amené à porter en propre quelques thématiques liées à son service.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Maîtrise du cadre général des collectivités territoriales
Bonne connaissance du domaine des transports publics de voyageurs ferroviaires et routiers
SAVOIRS FAIRE :
Maîtrise des techniques de management
Maîtrise des outils et techniques de la conduite de projets
Maîtrise des outils de communication (expression orale et écrite)
Travail en transversalité
SAVOIRS ETRE :
Aptitude à l'animation d'équipes (conduites de réunions, organisation, évaluation...)
Capacité d'initiative, force de proposition
Adaptation aux changements
Rigueur et exigence
Faire preuve d'aptitudes relationnelles et savoir travailler en équipe, faire preuve de diplomatie
Esprit de synthèse et de décision
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.