Chef de Bassin
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Offre n° O045221000822835
Publiée le 30/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SARAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saran
Recherche
1 Chef de Bassin à temps Complet
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2023
Recherche
1 Chef de Bassin à temps Complet
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2023
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* SURVEILLER les personnes dans les lieux de baignade et annexes
- Assurer la sécurité et la surveillance des usagers dans le cadre du Plan
d'Organisation de la Sécurité et des Secours
- Faire respecter le règlement intérieur
- Tenir à jour les différents états comme main courante, carnet sanitaire, rapport
d'accident
- Renseigner et guider les usagers sur l'utilisation des installations et des
prestations proposées
- Gérer les conflits entre usagers et prendre les mesures adaptées
* ENSEIGNER et ANIMER les activités aquatiques (aquaform, natagym...)
- Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d'apprentissage d'animations
adaptées et diversifiées auprès des différents publics.
- Élaborer les projets d'animations et pédagogiques de l'établissement sous la
responsabilité de la hiérarchie
- Proposer et dispenser des activités aquatiques à tout public (bébé nageurs,
séniors, personnes à mobilité réduites...)
* ANIMATION et PILOTAGE de l'équipe de MNS
- Assurer la continuité du service
- Participer à la rédaction du projet d'établissement et rester force de proposition
pour toute nouvelle activité, animation ou amélioration des équipements
- Définir les objectifs pédagogiques et assurer le suivi du projet pédagogique avec
le directeur
- Organiser le travail et les plannings des vacances scolaires en collaboration et
sous la responsabilité du Directeur.
- Organiser les groupes de l'École Municipale des Sports avec l'équipe de MNS
- Régisseur Adjoint (connaître les modalités de fonctionnement de la régie de
recette du centre nautique)
* SURVEILLER les personnes dans les lieux de baignade et annexes
- Assurer la sécurité et la surveillance des usagers dans le cadre du Plan
d'Organisation de la Sécurité et des Secours
- Faire respecter le règlement intérieur
- Tenir à jour les différents états comme main courante, carnet sanitaire, rapport
d'accident
- Renseigner et guider les usagers sur l'utilisation des installations et des
prestations proposées
- Gérer les conflits entre usagers et prendre les mesures adaptées
* ENSEIGNER et ANIMER les activités aquatiques (aquaform, natagym...)
- Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d'apprentissage d'animations
adaptées et diversifiées auprès des différents publics.
- Élaborer les projets d'animations et pédagogiques de l'établissement sous la
responsabilité de la hiérarchie
- Proposer et dispenser des activités aquatiques à tout public (bébé nageurs,
séniors, personnes à mobilité réduites...)
* ANIMATION et PILOTAGE de l'équipe de MNS
- Assurer la continuité du service
- Participer à la rédaction du projet d'établissement et rester force de proposition
pour toute nouvelle activité, animation ou amélioration des équipements
- Définir les objectifs pédagogiques et assurer le suivi du projet pédagogique avec
le directeur
- Organiser le travail et les plannings des vacances scolaires en collaboration et
sous la responsabilité du Directeur.
- Organiser les groupes de l'École Municipale des Sports avec l'équipe de MNS
- Régisseur Adjoint (connaître les modalités de fonctionnement de la régie de
recette du centre nautique)
Profils recherchés
* Titulaire du BEESAN ou BPJEPS activité de natation et à jour de la révisions
CAEPMNS
* PSE1 à jour
* Connaissance des techniques de traitement de l'eau
* Notions de management d'équipe
* Capacité d'écoute
* Sens du service public et du travail en équipe
CAEPMNS
* PSE1 à jour
* Connaissance des techniques de traitement de l'eau
* Notions de management d'équipe
* Capacité d'écoute
* Sens du service public et du travail en équipe
Contact
Informations complémentaires
POSTES OUVERTS AUX TRAVAILLEURS RECONNUS HANDICAPES. Adresser lettre de motivation + CV obligatoires au plus tard le 23/12/2022 à Madame le Maire Service des Ressources Humaines Place de La Liberté 45774 SARAN CEDEX ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.