Gestionnaire marchés publics (f/h)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045221100849565
Publiée le 18/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
9 rue Saint Pierre Lentin
45041 ORLEANS CEDEX 1
Lieu de travail
ORLEANS CEDEX 1
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
18/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Relations fonctionnelles

- Liaisons internes : Directions, services et cellules de gestion du conseil régional

- Liaisons externes : Fournisseurs, Services de l'Etat, Mandataires et AMO
Rattachement hiérarchique

Le chef de service marchés publics
Conditions générales

NBI: Non

RIFSEEP: B2

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Missions / conditions d'exercice


Concevoir, passer et suivre l'exécution des marchés publics dans le respect des règles de la commande publique

- Conseiller les services opérationnels notamment dans le choix de la stratégie de consultation et le choix des montages contractuels correspondants (forme des procédures, définition des critères d'attribution, ...) en lien avec le service achat (politique d'achat durable de la collectivité) et service juridique (RGPD etc.) (25 %)

- Participer à l'élaboration des calendriers des consultations envisagées en lien avec le prescripteur et l'acheteur dans un objectif de programmation.

- Participer au recensement des besoins (programmation des réunions avec les directions opérationnelles) et vérifier la conformité des achats envisagés au regard du recensement des besoins (computation des seuils)

- Demander des créations et suivre des UF/Validation des UF des cellules de gestion.


- Elaborer les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE), en cohérence avec les CCTP et les pièces financières, pour des marchés publics de toute nature et plus particulièrement ceux prescrits par la Direction de la formation professionnelle (65 %)

- Lancer, suivre les consultations, inscrire les dossiers en CAO et contrôler les rapports d'analyses des offres.

- Contrôler et assurer le traitement administratif des avenants et des actes de sous-traitance

- Rédiger les courriers afférents aux consultations.

- Conseiller sur l'exécution des marchés publics (avenants, sous-traitance etc.)

- Et toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service.

- Participer au(x) projet(s) intéressant notamment son principal domaine de compétence et des sujets transversaux entre le service achat et le service juridique (10 %)
Profils recherchés


- Utilisation du logiciel de gestion des marchés publics MARCO WEB, la plateforme acheteur AWS, le logiciel de gestion financière CORIOLIS, la plateforme ZEFIR (solution d'achats mutualisés) dédiée aux consultations de la formation professionnelle, le logiciel de recensement des besoins OKAVEO.

- Très bonnes connaissances en droit des marchés publics
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Etre autonome, faire preuve d'une grande rigueur, être force de proposition
- Savoir s'adapter rapidement aux changements de situation et rester maître de soi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.