Adjoint au responsable d'établissement d'accueil petite enfance H/F

Offre n° O045221100849740
Publiée le 18/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ORLEANS
1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
Lieu de travail
ORLEANS 1
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
18/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
La Direction Petite Enfance du Centre Communal d'Action Sociale d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif du CCAS d'Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :
* La qualité d'accueil de l'enfant :
- Accueillir avec bienveillance l'enfant et de sa famille
- Respecter le rythme de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans son autonomie
- Favoriser l'expression des émotions de l'enfant
- Respecter l'individualité dans le collectif
* La qualité d'accueil des familles et la place donnée aux parents :
- Intégrer des familles dans le quotidien des structures
- Informer les familles
* Le travail d'équipe :
- Réflexion professionnelle continue
- Communication d'équipe efficiente
Missions et conditions d'exercice
Accueil des enfants :

- être garant de la sécurité physique et affective des enfants,

- observer l'enfant, repérer et analyser ses difficultés en lien avec l'équipe, orientation éventuelle,

- accompagner l'enfant dans les différentes étapes de son développement psychoaffectif et psychomoteur (langage, autonomie, découverte des relations sociales),

- en lien avec l'équipe, aménager l'espace pour favoriser un accueil adapté à l'enfant

Écouter, soutenir et accompagner les parents dans leurs questionnements éducatifs:

- accueillir, écouter, orienter les familles au quotidien,

- impliquer les familles dans la vie de la structure par des actions concrètes (café parental, sorties pédagogiques, animation...).

Accompagner les professionnels dans l'accueil individuel et collectif:

- soutenir le travail quotidien des professionnels (aide collective et/ou individuelle selon les besoins) en valorisant leurs compétences,

- élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en réalisant des observations dans les unités d'enfants, en recherchant toutes informations nécessaires, en organisant des réunions de concertation avec les équipes, en rédigeant le Projet Pédagogique en collaboration avec la responsable et les équipes,

- être garant de sa mise en œuvre,

- mobiliser, dynamiser et impliquer les équipes par la mise en place et l'animation de réunions,

- être la personne ressource auprès des professionnels notamment, rencontre individualisée en cas de situation particulière pour soutenir les équipes,

- encadrer les stagiaires.

Animations et coordination:

- organiser et coordonner :

   ° les sorties et animations (prise de contact, planification, accompagnement), en lien avec l'adjointe de la structure,

   ° les évènements festifs au sein de la collectivité (réunions, propositions, motivation de l'équipe autour de projets), les projets et dynamiques partenariales (rencontres intergénérationnelles, participation aux instances de réunions avec les partenaires médicosociaux.

- gérer et coordonner les tâches concernant l'entretien et le matériel (stock matériel pédagogique, renouvellement des jouets, aménagements des espaces communs d'activités).

- participer à la gestion du budget pédagogique en lien avec l'adjointe de la structure (évaluation des besoins, préparation de commandes...).

- participer à l'élaboration du rapport d'activités.

Activités par délégation du responsable d'établissement:

- participer au management des équipes,

- gérer administrativement les dossiers des familles,

- participer à la préparation de commission d'admission (évaluation des places disponibles...), 

- gérer le budget (investissement et fonctionnement entre autre budget pédagogique, etc...), participer à l'élaboration du rapport d'activités,

- participer à l'organisation des conseils d'établissement et du conseil consultatif Petite Enfance,

- veiller au respect des protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité,

- en l'absence du responsable, être garant du bon fonctionnement de la structure.

- gérer la régie de recettes et suivi des impayés,
Profils recherchés
- Maitriser les connaissances du développement physique et psychique de l'enfant. la pédagogie
- Maitriser les techniques d'animation, de créativité et d'expression.
- Maitriser la législation en matière de protection de l'enfance (maltraitance, procédure de signalement...).
- Savoir manager une équipe.
- Avoir des connaissances en matière de gestion et d'administration des établissements petite enfance nécessaire à la réalisation de la mission.
- Connaitre les maladies infantiles, les obligations vaccinales, prise en charge et organisation des soins.
- Maitriser la législation en matière d'hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, en respectant le plan de maitrise sanitaire et le paquet hygiène).
- Savoir rédiger un projet d'établissement et organiser son suivi et son évaluation
- Suivre l'exécution budgétaire

Contact

Informations complémentaires
COMMUNE D'ORLEANS
1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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