agent de restauration

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046210700369873
Publiée le 29/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT-PAUL-FLAUGNAC
69 impasse du chateau
46170 ST PAUL FLAUGNAC
Lieu de travail
ST PAUL FLAUGNAC
Poste à pourvoir le
18/10/2021
Date limite de candidature
28/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 3h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Aide au service des repas à la cantine sous la responsabilité de l'adjoint technique
principal
Accompagner les enfants pendant le temps du repas
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les enfants
Profils recherchés
Ponctualité, patience

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à la mairie de St Paul - Flaugnac :
69 impasse du Château
46170 St Paul - Flaugnac
adresse mail : mairie.flaugnac@wanadoo.fr
TEL: 05 65 21 97 06

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.