éducateur/trice de prévention spécialisée (h/f)

Offre n° O046211100460740
Publiée le 23/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CAHORS - MAIRIE
73 BD LEON GAMBETTA
46000 CAHORS
Site web de l'employeur
Département de travail
Lot
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
07/01/2022
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
60 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi
CAHORS
Ville d'art et d'Histoire
(20 000 habitants - Préfecture du Lot)
Recrute par voie contractuelle

1 éducateur/trice de prévention spécialisée (h/f)

Catégorie A, filière administrative
Cahors, pôle urbain relais de Toulouse, un territoire de vie et de projets

Au cœur d'une agglomération de 36 communes, Cahors est une de ces villes de la région Occitanie qui, derrière une façade de ville préfecture, offre un territoire riche et préservé, accessible et modernisé, propice à l'épanouissement de tous.
A une heure de la capitale régionale, en effet, entre deux nœuds autoroutiers A 20 / A 89 - A 20 /A 62 (axes Paris - Toulouse, Bordeaux - Lyon), la ville centre du Lot concentre une palette de commerces et de services d'une rare diversité, une offre de santé plurielle, des équipements de niveau départemental, des loisirs pour tous (festivals, culture, sports...), des opportunités pour étudier et du logement accessible, en milieu urbain comme à la campagne. Un cadre de vie qualitatif et connecté, gourmand et vivant, au cœur d'un patrimoine bâti restauré ! Tous les éléments qui apportent aux familles comme aux entreprises, aux salariés télétravailleurs comme aux indépendants, une société urbaine et un environnement à leur échelle, un rythme de vie apaisé, à taille humaine.
Pôle Population
Direction Habitat et cohésion sociale

La mairie de Cahors exerce une mission déléguée par le Département en matière de " prévention spécialisée " dont l'objet est l'accompagnement et l'insertion socio-professionnelle auprès de jeunes de 12 à 25 ans en grandes difficultés avec un focus plus ciblé auprès des 16/25 ans. Aujourd'hui, l'équipe est composée de 2 éducateurs spécialisés. Au regard de l'évolution des besoins qui se diversifient notamment avec l'identification de plus en plus de jeunes filles dans la file active et des situations de plus en plus complexes, la mairie de Cahors recrute une éducatrice ou un éducateur spécialisé à temps plein pour 5 ans à compter du 1er janvier 2022.
Missions
Sous l'autorité de la sous-directrice Développement social et solidarités :

Missions principales :
Mettre en œuvre la mission de prévention spécialisée en parfaite cohérence avec le reste de l'équipe sur le territoire de Cahors et selon des modes d'interventions spécifiques favorisant l'insertion socio-professionnelle des jeunes :

- Travail de rue au plus près des jeunes (maraudes au sein des quartiers, présence éducative dans les lieux où se trouvent les jeunes...)
- Accompagnement individualisé
- Actions collectives favorisant la relation éducative et la relation aux pairs
- Travail en réseau d'acteurs

Déclinaison fonctionnelle de la mission :
- Accompagner et suivre individuellement des jeunes en cohérence avec leur situation (identification des besoins spécifiques) en leur permettant de s'inscrire dans un parcours adapté et réaliste
- Proposer, animer et évaluer des projets collectif (ateliers, chantiers, séjours, sorties) permettant aux jeunes de découvrir et développer leurs compétences en lien avec la citoyenneté, l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle ainsi que l'égalité d'accès aux loisirs.
- Participer au développement et à la mise en œuvre de projets avec les partenaires notamment en termes de prévention des risques et de citoyenneté.
- Participer à l'ensemble des réunions de service, d'équipe et aux supervisions ainsi qu'aux différentes instances de réflexion ou formation proposées en lien avec la mission exercée.
- Exercer une veille éducative sur le territoire en matière de prévention spécialisée et de besoins spécifiques.
- Participer aux différents écrits facilitant l'insertion socio-professionnelle des jeunes et la lisibilité de la mission : projets individuels, bilans, rapports...


Conditions d'exercice :
- Quotité : 100 %
- Contrat à durée déterminée de 3 ans
- Conditions d'exercice : - Travail en extérieur
- Horaires de travail décalés (soirées, week-end, séjours)
- Lieu d'embauche : Rue des Jardiniers - Cahors
- Rythme de travail : 36h hebdomadaire

Profils recherchés
Profil :
- Catégorie A - Filière Médico-sociale - ASE option éducation spécialisée
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative - Forte autonomie
- Capacité à questionner sa pratique éducative et posture professionnelle affirmée
- Expérience confirmée auprès des publics 16/25 ans fragilisés
- Motivation
- Capacité et envie de travailler en équipe
- Respect du devoir de réserve et de la confidentialité liée à la mission
- Grande disponibilité
Savoir rendre compte et mesurer les urgences
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 65 20 87 87
Informations complémentaires
JURY DE RECRUTEMENT PROGRAMME LE MERCREDI 19 JANVIER 2022

Adresser CV détaillé + lettre de motivation
à l’attention de Monsieur le Maire de Cahors - Hôtel de Ville - 73 Bd Gambetta – BP 30249 – 46005 CAHORS Cedex
ou par courriel : recrutement@grandcahors.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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