Agent de Service Hôtelier

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Offre n° O046220100509084
Publiée le 06/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
EHPAD LE SOULEILHOU - CCAS DE ST GERMAIN-DU-BEL-AIR
Lotissement du Bourg
46310 SAINT-GERMAIN-DU-BEL-AIR
Lieu de travail
SAINT-GERMAIN-DU-BEL-AIR
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent de Service Hôtelier au sein d'un EHPAD. Emploi à temps non-complet 20 heures hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux, préparation et distributions de certaines prestations de restauration, aide aux repas des résidents, participation aux tâches de la plonge sous la responsabilité du chef cuisinier et du responsable hôtelier dans le respect des protocoles HACCP.
Profils recherchés
Expérience en hôtellerie et aide à la personne

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.