CONTEXTE

CAUVALDOR, communauté de communes Causses et Vallée de la Dordogne est à la croisée de quatre Départements (Lot, Dordogne, Corrèze et Cantal) et au barycentre des villes de Sarlat, Brive et Aurillac.

CAUVALDOR c'est :

- 77 communes unies par un projet de territoire et des politiques territoriales ambitieuses,
- 220 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 48 000 habitants,
- Une richesse paysagère et patrimoniale avec des joyaux de réputation internationale telle que la cité médiévale de Rocamadour, une myriade de plus beaux villages de France et des paysages à vous couper le souffle,
- Une activité économique et touristique dense dotée d'entreprises de dimension internationale comme locale et disposant de services à la population structurés
- Une desserte autoroutière et ferroviaire de proximité et une localisation entre des polarités urbaines de Bordeaux et Toulouse...
Et tant d'autres atouts à valoriser !
https://www.vallee-dordogne.com/

CAUVALDOR a vu son périmètre d'actions s'étendre au travers de l'exercice de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, tourisme, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, social, culture, patrimoine, agriculture...

CONTEXTE DU RECRUTEMENT ET DÉFINITION DU POSTE

Vous voulez intégrer une équipe de direction générale dynamique et motivée,
Vous souhaitez mettre votre énergie au service des équipes et des projets de développement de CAUVALDOR,
Rejoignez-nous en tant que Directeur/rice Général/e Adjoint/e des Services en charge du pôle Aménagement, Environnement et Ingénierie Technique.

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un renforcement de la structuration des services et recouvre des dimensions stratégiques et opérationnelles en transversalité avec l'ensemble des directions métiers.

Le ou la DGAS, sous l'autorité du DGS, est membre de l'équipe de direction générale (DGS et 2 DGAS auxquels s'associent les Directions et services selon les dossiers traités), et à ce titre participe à la définition avec le Président et l'ensemble de l'exécutif du pilotage stratégique de CAUVALDOR.
Il lui incombe de décliner les orientations en propositions opérationnelles dans et avec chacune des deux grandes directions qui lui sont confiées et il dispose d'un staff composé de 8 " catégorie A " et 12 " catégorie B " pour un total d'effectif de 90 agents.

ACTIVITES PRINCIPALES

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vos activités consistent à :

* Définir, et actualiser les politiques publiques en lien avec les élus référents et les 7 services encadrés :
o Services publics environnementaux (Valorisation des Déchets, Assainissement non collectif, prise de compétences eau et assainissement, GEMAPI)
o Voirie et sentiers
o Bâtiments (Maîtrise d'ouvrage, Exploitation bâtiments, contrats et sécurité)
o Planification, Aménagement, urbanisme opérationnel, Habitat et transition énergétique
o Droit des sols
o Revitalisation
* Assister et conseiller les élus dans la définition des politiques d'aménagement et d'environnement du territoire et assurer la coordination des projets stratégiques partenariaux sur le territoire.
* Participer au collectif de direction générale et à la supervision du projet d'administration
* Superviser le management des services de son secteur
* Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et humaines dans son secteur d'intervention et en lien avec les services fonctionnels
* Piloter l'évaluation de la politique locale et des projets de la collectivité à l'aide d'indicateurs
* Représenter institutionnellement et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
* Expertise générale interne en valeur ajoutée des services supervisés
* Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective dans son secteur
* Organisation du travail et logiciel de gestion des interventions techniques et patrimoniales en lien avec la DSI (stade avancé)
* Plan Pluriannuel d'Investissement opérationnel
* Suivi et réalisation du PLUIH (projet d'arrêt 01/01/2024 et projet d'approbation 01/09/2024)

COMPETENCES et QUALITES REQUISES

Formation/Expérience :
De Formation supérieure niveau ingénieur minimum ou équivalent disposant d'une expérience réussie de Direction Générale aux enjeux managériaux forts, vous avez su capitaliser une expertise dans le pilotage de projets complexes et le portage de politiques publiques communautaires ou similaires.

Compétences requises :
* Maîtrise des outils et méthode de management
* Maîtrise de la démarche projet et aptitude au portage de projets complexes et stratégiques
* Maîtrise des processus administratifs d'une collectivité et en pilotage budgétaire et financier
* Aptitudes à la planification, l'organisation du travail et la programmation
* Maîtrise de la relation cadre-élu
* Aptitude au reporting
* Etre force de propositions, d'initiatives et de solutions favorisant la prise de décision de la Direction Générale et des élus
* Autonomie dans ses capacités d'expertise à orienter, piloter les directions métiers dans une logique de cohérence stratégique et politique
* Qualités d'animation et de négociation

Savoir-être :
* Qualités managériales, aptitude à la concertation et au travail en équipe
* Qualités relationnelles, capacité d'écoute, d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs
* Connaissance et respect des représentations institutionnelles, capacité à représenter la Communauté de communes dans les relations partenariales dans le respect de ses prérogatives