CHEF(FE) de GROUPEMENT FINANCES-RH-JURIDIQUE

Offre n° O046220900778518
Publiée le 12/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Lot
194 RUE HAUTESSERRE BP 60102
46002 CAHORS CEDEX 9
Site web de l'employeur
Département de travail
Lot
Secteur du lieu de travail
Cahors
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
07/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Chef ou cheffe de groupement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie statutaire (mobilité interne, mutation externe, détachement, intégration directe) ou à défaut par voie contractuelle (au titre de l’article L 332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).

Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du Directeur Départemental, le (la) Chef(fe) de Groupement Finances – RH – Juridique assure le pilotage et la coordination des services placés sous sa responsabilité ; il (elle) impulse organise, et dirige la mise en œuvre des plans d’action, en fonction des objectifs qui lui sont fixés.

Membre permanent de l’équipe de direction, il (elle) assiste et conseille la direction (Directeur et Directeur Adjoint) dans ses domaines de compétences, et apporte des arguments stratégiques d’aide à la décision.
Missions
- Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du SDIS
- Assiste et conseille la direction, l’autorité territoriale et des élus
- Assure le pilotage et la coordination des services du groupement, garanti la fiabilité du travail fourni
- Évalue des effets de la politique départementale sur le champ de compétences du groupement
- Pilote des projets dans le champ de compétence du groupement ou tout autre projet qui lui est confié
Profils recherchés
- Enjeux et cadre réglementaire des finances et de la comptabilité publique
- Enjeux et cadre réglementaire de la commande publique
- Enjeux et cadre réglementaire de la gestion des Ressources Humaines
- Droit administratif
- Management d’équipe
- Pilotage de projets
- Capacité à travailler en transversalité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- La connaissance des SDIS est un plus

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires

Régime de travail :
- Temps complet (39 heures par semaine avec RTT)

Conditions de travail :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Possibilité de déplacement sur le département


Avantages :
- Rémunération statutaire
- IFSE
- Possibilité de titres de restauration financés à 50 % par le SDIS46
- Participation du SDIS46, sous conditions, à la complémentaire santé


Modalités pratiques :

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 14 octobre ; les candidats retenus seront informés le 11 octobre par téléphone ou mail, de leur horaire de rendez-vous.



Les dossiers de candidatures, accompagnés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé, devront être adressées, avant le 7 octobre 2022 dernier délai, le cachet de la poste faisant foi, à :

Monsieur le Président du Conseil d’Administration du
Service départemental d’incendie et de secours du Lot
194 rue Hautesserre – BP 60102 –46002 CAHORS CEDEX 9

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Colonel Hors Classe Jean-François GALTIE – Directeur Départemental (Tél. 05.65.23.49.84).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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