Référent parcours autonomie et évaluation des mineurs non accompagnés
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Offre n° O046230200932855
Publiée le 03/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAHORS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur de nos compétences sociales, la prise en charge des mineurs qui nous sont confiés et majeurs qui désirent maintenir l'accompagnement, mission ô combien sensible, se doit d'être structurée, cohérente, adaptable et bienveillante.
La Solidarité est une mission phare du Département, qui œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l'ensemble de son territoire.
Ses domaines d'intervention sont multiples : l'enfance, la famille, la santé, l'autonomie, le logement, l'insertion et l'accompagnement social polyvalent.
La Solidarité est une mission phare du Département, qui œuvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l'ensemble de son territoire.
Ses domaines d'intervention sont multiples : l'enfance, la famille, la santé, l'autonomie, le logement, l'insertion et l'accompagnement social polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au service Protection de l'enfance et au sein d'une équipe de 4 professionnels, vous assurez le parcours autonomie et le suivi des contrats jeunes majeurs des anciens Mineurs Non Accompagnés. Vous réalisez l'évaluation de la minorité et de l'isolement des mineurs non accompagnés.
Vos principales activités ?
Le Département du Lot recherche aujourd'hui le professionnel qui sur l'ensemble du territoire du Département du Lot :
- préparera et accompagnera l'autonomie, élaborera, contractualisera et suivra les contrats jeunes majeurs, en lien avec les opérateurs,
- assurera l'évaluation de la minorité et de l'isolement lors de la mise à l'abri,
- assurera le suivi de l'activité et développera le partenariat.
Lieu et modalités de travail
* Poste à temps complet
* Poste en résidence administrative à définir en fonction du candidat retenu, soit à Cahors, à l'Hôtel du Département, Regourd, avenue de l'Europe.
* Stationnement possible et gratuit sur place.
Modalités contractuelles
Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat de concours, par voie statutaire,
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, en CDD de 3 ans (renouvelable) avec perspective de CDI après 6 ans.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière sociale de la FPT
Primes mensuelles : 490 € bruts + complément de traitement indiciaire
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Primes mensuelles : 490 € bruts + complément de traitement indiciaire
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales.
Avantages
Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an, 28,5 jours de RTT
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
De multiples possibilités d'évolution en interne
Une participation aux frais de domicile / travail pour l'utilisation des transports en commun ou covoiturage
Un restaurant administratif ou tickets restaurant
Une politique sociale : participation aux frais de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance, chèques vacances
Vos principales activités ?
Le Département du Lot recherche aujourd'hui le professionnel qui sur l'ensemble du territoire du Département du Lot :
- préparera et accompagnera l'autonomie, élaborera, contractualisera et suivra les contrats jeunes majeurs, en lien avec les opérateurs,
- assurera l'évaluation de la minorité et de l'isolement lors de la mise à l'abri,
- assurera le suivi de l'activité et développera le partenariat.
Lieu et modalités de travail
* Poste à temps complet
* Poste en résidence administrative à définir en fonction du candidat retenu, soit à Cahors, à l'Hôtel du Département, Regourd, avenue de l'Europe.
* Stationnement possible et gratuit sur place.
Modalités contractuelles
Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat de concours, par voie statutaire,
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, en CDD de 3 ans (renouvelable) avec perspective de CDI après 6 ans.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière sociale de la FPT
Primes mensuelles : 490 € bruts + complément de traitement indiciaire
Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Primes mensuelles : 490 € bruts + complément de traitement indiciaire
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne aux allocations familiales.
Avantages
Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an, 28,5 jours de RTT
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
De multiples possibilités d'évolution en interne
Une participation aux frais de domicile / travail pour l'utilisation des transports en commun ou covoiturage
Un restaurant administratif ou tickets restaurant
Une politique sociale : participation aux frais de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance, chèques vacances
Profils recherchés
Diplôme d'état exigé d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé, titulaire du permis B et d'un véhicule.
Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.
Votre plus ?
Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et votre capacité à prendre du recul.
Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.
Votre plus ?
Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et votre capacité à prendre du recul.
Contact
Contact
0565534000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter madame Flora JEANTROUX, Chef du service Protection de l'enfance au 05.65.53.44.70/ 06.62.74.76.15
N'hésitez pas à contacter madame Flora JEANTROUX, Chef du service Protection de l'enfance au 05.65.53.44.70/ 06.62.74.76.15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.