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Date de publication : 22/01/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

Communauté de Communes du Pays de Duras
Impasse François Laguerre BP4
47120 DURAS
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
15/03/2021
Date limite de candidature :
05/03/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique territorial
Agent de maîtrise
Métier(s) :
Responsable de la gestion des déchets,
Coordonnateur ou coordonnatrice collecte
Descriptif de l'emploi :
Agent placé sous l'autorité de la Présidente, de l'élu référent et du supérieur hiérarchique, vous assurez de manière polyvalente l'ensemble des missions et activités relatives au poste de technicien en charge de la gestion et de la prévention des déchets de la Communauté de communes et de ses communes membres.

Vous participez à la définition et à la formalisation de la politique et des actions communautaires en la matière, vous en assurez l'animation ainsi que la gestion administrative et le suivi financier et technique. Vous êtes amené à être en relation directe avec les élus et les administrés du territoire.

Cadre d'emploi des adjoints administratifs et techniques principaux ou des agents de maîtrise (catégorie C) titulaires ou contractuels (contrat CCD de chargé de mission de 3 ans renouvelable).

Poste à temps complet (35H) ouvert au 15 mars 2021.
Missions :
Missions et responsabilités :
- Politique communautaire en matière de gestion et de prévention des déchets :
- Participer à la définition de la politique communautaire et en assurer la mise en œuvre, notamment dans le cadre du PLPDMA ;
- Participer à la définition de la stratégie financière et organisationnelle du service de collecte des déchets ;
- Proposer, animer et assurer le suivi des actions portées auprès des communes, de la population et des partenaires ;

- Gestion technique :
- Optimiser le système de collecte des déchets et du tri ;
- Assurer la veille règlementaire et technique dans la gestion et la prévention des déchets, y compris le suivi des appels à projets ;
- Rechercher des financements auprès des partenaires et monter les dossiers de subvention ;
- Concevoir et réaliser les outils de communication du service et les actions de sensibilisation sur l'ensemble du territoire ;
- Préparer les réunions et les commissions ;
- Assurer les partenariats et les réunions avec les techniciens du syndicat de traitement (VALORIZON) ;

- Gestion administrative du service de collecte :
- Assurer un suivi financier et comptable du service (dépenses et recettes) et participer à l'élaboration du budget ;
- Réaliser le suivi et le contrôle de l'ensemble des flux de déchets collectés ;
- Participer à la rédaction des documents techniques (CCTP) et assurer le suivi des marchés publics;
- Gérer et suivre les contrats de reprise des matériaux issus du tri et de la déchetterie ;
- Faire les déclaration et gérer les soutiens versés par les Eco-organismes ;
- Participer à la rédaction du rapport d'activité ;

- Assurer le bon fonctionnement de la déchetterie :
- Suivre le bon fonctionnement du site en lien avec le gardien (rotation des bennes, propreté, conditions de tri...) ;
- Mettre en œuvre une programme de réemploi ;
- Participer à la rédaction et assurer le suivi des marchés publics (CCTP) d'enlèvement ;

- Relation avec les élus et les usagers :
- Disponibilité auprès des élus et des usagers ;
- Élaborer et communiquer une information générale auprès du public sur le fonctionnement du service ;
Profils demandés :
Profil souhaité :
- Diplôme ou formation suivis dans le domaine de compétence souhaité
- Posséder le permis B
- Expérience professionnelle souhaitée sur poste similaire

- Connaissances (savoir) :
- Bonnes connaissances techniques et juridiques sur la gestion, le traitement et la prévention des déchets ;
- Connaissances sur l'environnement et le cadre de fonctionnement des collectivités ;
- Connaissances de la commande publique et de la comptabilité est un plus.
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;

- Compétences techniques (savoir faire) :
- Qualités rédactionnelles et capacités à retranscrire les attentes des élus ;
- Capacité à travailler en transversalité
- Maitrise des principaux outils informatiques (pack office et logiciel de comptabilité)

- Exigences relationnelles (savoir être) :
- Sens du service public
- Qualités organisationnelles et d'autonomie
- Gestion des priorités et capacité d'anticipation
- Discrétion et confidentialité dans et en dehors du travail
- Relations avec les usagers, les entreprises et les partenaires
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec les autres services
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 83 78 65
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + Participation mutuelle + Plan social

Description de la collectivité :
Renseignements sur le site www.cc-paysdeduras.fr

Contact employeur et candidature :
Merci de postuler par courrier ou e-mail uniquement en envoyant CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
Mme la Présidente
Communauté de communes du Pays de Duras
3 impasse François Laguerre – BP4
47120 DURAS
Ou par e-mail : comdecomduras@wanadoo.fr

Pour plus d’information sur le poste : Tel 05 53 83 78 65
Contact M. Benjamin BOURRET, Secrétaire Général

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.