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Date de publication : 23/02/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Département de travail :
Lot-et-Garonne
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
24/04/2021
Type d'emploi :
Emploi temporaire
Durée de la mission :
12 mois
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui (Art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) :
Assistant socio-éducatif
Métier(s) :
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi :
LE DEPARTEMENT DE LOT-ET-GARONNE
RECHERCHE DES TRAVAILLEURS SOCIAUX

SECTEURS AGENAIS, MARMANDAIS, VILLENEUVOIS et FUMELOIS

pour la Direction enfance et famille

Direction générale adjointe du développement social
Missions :
- Participation aux cellules enfance en danger dans le centre médico-social d'affectation ainsi qu'aux actions de prévention et de protection administrative des enfants pris en charge : évaluation des informations préoccupantes transmises à la circonscription, négociation avec les parents des contrats d'accueil provisoires, ...

- Organisation, parfois dans l'urgence, de l'accueil des enfants à protéger : recherches de places disponibles dans et en dehors du département, préparation psychologiques des enfants et des parents, liaisons avec l'établissement ou la famille d'accueil, parfois retrait physique de l'enfant du milieu familial et accompagnement de l'enfant jusqu'à son lieu de placement, ...
- Suivi des enfants placés en famille d'accueil ou en établissement au titre de la protection administrative ou judiciaire quel que soit leur statut : jeune majeur, pupille de l'Etat, enfant dont le service a reçu délégation de l'autorité parentale : liaisons avec le milieu scolaire, médical voire psychiatrique, encadrement des relations parents-enfants (droits de visite, échanges épistolaires, ..), rédaction de bilans périodiques d'évolution de l'enfant, participation aux audiences chez le juge des enfants, accompagnement technique des assistantes familiales du service, préparation du retour de l'enfant dans sa famille, ...
- Évaluation des candidatures des assistantes familiales en vue de leur agrément.
Profils demandés :
Les savoirs
Qualifications obligatoires
Bonne connaissance du cadre juridique de l'aide sociale à l'enfance, du droit de la famille

Qualifications autres
Connaissances en psychologie de l'enfant, en sociologie de la famille
Les savoir-faire
Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation, évaluation, diagnostic, définition de projet, mise en œuvre...)
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise de l'outil informatique de base

Les savoir-être
Sens de la communication, du travail en équipe, aptitudes relationnelles
Capacité de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque
Rigueur, discrétion, disponibilité, adaptabilité

Particularités liées au poste
Déplacements fréquents, flexibilité horaire importante
Respect des délais liés aux différentes procédures(échéance des mesures, OPP, ...)
Secret professionnel

Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social obligatoire
S'agissant d'un renfort temporaire, emploi ouvert uniquement aux contractuels sur le fondement de l'article 3 alinéa 1 de la loi du 26 Janvier 1984.

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 53 69 40 36
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent) à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
emploi@lotetgaronne.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.