Agent de Police Municipale

Offre n° O047210300262793
Publiée le 30/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Marmande
Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Lot-et-Garonne
Secteur du lieu de travail
Marmande
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
Marmande est une commune de 17500 habitants située au cœur du sud-ouest de la France, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse, sous-préfecture et chef-lieu de canton du département de Lot-et-Garonne, en région Nouvelle-Aquitaine. Elle fait partie de l'intercommunalité de Val de Garonne Agglomération (43 communes, 62000 habitants).

Relations quotidiennes avec :
- Les Services Municipaux,
- Gendarmerie
- OMP
- Police Nationale
- Administrations diverses

Spécificités Techniques:
- Permis B
- Habilitation Nécessaire : Agrément Parquet de la Préfecture
- Risques Particuliers : agressions physiques et verbales
- Equipement de protection : Arme de catégorie D, B6 et B1 - Gilet Pare-Balles
Missions
PRINCIPALES :

- Le policier municipal (H/F) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
- Il applique et assure le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Exercice à titre principal, à la fois dans le périmètre POVI et périphérie en lien direct avec les résidents dans ou hors du périmètre cité.
- Assure une relation de proximité avec la population

ACTIVITES :

- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Recherche et relevé des infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels : rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ; établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention ; rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
- Accueil et relation avec le public : accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ; écouter, accompagner une personne en difficulté
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
- Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs...)
- Orienter les personnes vers des services compétents
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
- Opérateur vidéo protection
- Vidéo verbalisation
Profils recherchés
Qualifications ou diplômes requis :

- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
- Profession et conditions d'exercice réglementées.

Compétences et savoirs :

- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Organisation des missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relevé des identités et infractions
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Réaliser des enquêtes administratives
- Rédiger des rapports
- Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
- Organiser le service pour en assurer la continuité
- Accepter des contraintes du service
- Maîtriser l'outil informatique

Savoir être :

- Aptitude à l'autorité et à la médiation
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et des relations avec le public
- Discrétion, confidentialité et rigueur
- Concours et recrutement de l'agent de police municipale
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 53 64 81 43
Informations complémentaires
Mode de recrutement:
- Recrutement par voie statutaire (ou à défaut contractuelle)
- Rémunération statutaire
- Régime Indemnitaire : IAT 4 pts, ISF 20% et NBI 15pts + prime de fin d’année
- CNAS

Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de

Monsieur le Maire de Marmande

De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : 05 53 20 40 62 – recrutement@vg-agglo.com

Ou par courrier à :
Monsieur Le Maire de Marmande
Mairie
Place Clémenceau
47200 MARMANDE

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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