chef de projet PETITES VILLES DE DEMAIN

Offre n° O047210400272269
Publiée le 13/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes des Côteaux et Landes de la Gascogne
2366 route des châteaux - Béteille
47250 Grezet cavagnan
La communauté de communes des Coteaux
et Landes de Gascogne compte 27 communes, 12791 habitants et 67808 Ha de superficie.
Département de travail
Lot-et-Garonne
Poste à pourvoir le
14/06/2021
Date limite de candidature
12/06/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet développement territorial,
Chargé ou chargée du développement territorial
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet travaille assure le pilotage, la mise en œuvre, la coordination et l'animation du dispositif " Petites villes de demain ".
Il est le véritable chef d'orchestre du projet de revitalisation : il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire, explicitant la stratégie de revitalisation ; il coordonne et met en œuvre les actions et opérations de revitalisation, il appuie et conseille les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet.
Il travaille en transversalité avec les communes membres, l'EPCI, les directions et services concernés et avec les partenaires locaux, qu'ils soient publics, associatifs ou privés
Il bénéficie du réseau " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences
Missions
Participer à la conception du projet de territoire
Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel
Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale

Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
En lien étroit avec les élus référents, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux ;
Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents et partenaires ;
Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globales ;
Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU* (suivi et animation des partenariats financiers et opérationnel, élaboration d'une stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif ;
Gérer / participer aux marchés publics pour le choix des prestataires ;
Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations ;
Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de coconstruction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux ;
Participer aux rencontres et échanges ;
Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques ;
Profils recherchés
Cadre A - contrat de projet - CDD

Savoirs et exigences requises :
- Politiques publiques locales
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
- Développement et aménagement local
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Règlementations applicables aux collectivités
- Technique de communication internes/externes
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Procédures d'élaboration des documents de planification et de leur contenu
- Capacités pédagogiques, d'analyse et de synthèse
- Capacités de rédaction et de négociation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 53 83 65 60
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Communauté de Communes des Côteaux et Landes de la Gascogne
2366 route des châteaux - Béteille
47250 Grezet cavagnan

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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