Responsable du Centre Technique Municipal - adjoint au DST

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047210700363291
Publiée le 22/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Bon Encontre
Rue de la republique
47240 BON-ENCONTRE
Lieu de travail
BON-ENCONTRE
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
12/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Adjoint DST
- pilotage de l'activité du Centre technique municipal
- Encadre, planifie, coordonne et gère l'activité du CTM (Centre technique Municipal).

SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
* Suppléance du Directeur des Services Techniques (absences, suivi opérations du champ de compétences)
* Participation aux réunions animées par le Directeur des Services Techniques
* Déplacements intra et extra communaux
* Horaires fixes (possibilité d'amplitude variable en fonction des obligations de service public)
* Remplacement de la secrétaire (absences)
* Astreintes de décision
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

* Adjoint DST
* Planifier, coordonner et gérer l'activité du C.T.M.
* Suivi des chantiers
* Veille juridique

Déclinaison des activités :

Responsable de l'ensemble des missions du personnel rattaché au CTM,

* Planifier, coordonner et gérer l'activité du C.T.M. (Demandes d'intervention, heures sup, congés, RTT)
* Préparation et suivi budgétaire de fonctionnement
* Prendre en charge le suivi et le contrôle des travaux réalisés en régie
* Rendre compte à sa hiérarchie
* Transmettre les consignes et veiller à leur application
* Recenser les besoins en matériel et prévoir les commandes ou achats de matériel,
* Gérer les stocks
* Identifier les besoins en formation
* Accompagner les nouveaux agents et les encadrer
* Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le DST

Animer et piloter l'équipe
* Animer le dialogue et la concertation au sein du service en lien avec les responsables d'équipes
* Veiller à la réactivité des services attendus

Garantir la qualité des interventions ainsi que la sécurité des agents et des bâtiments
* Suivi des règles d'hygiène et de sécurité.
* Suivre la réglementation des produits, la sécurité en matière de matériel de signalisation de chantier

Suivi d'exploitation du patrimoine communal
* Gestion des contrats d'exploitation et de maintenance
* Suivi des consommations d'énergie des bâtiments et de l'eau potable
* Participer à la définition et à la conduite de la politique d'équipement et d'entretien du patrimoine communal
* Répondre techniquement aux demandes liées à l'urbanisme (dessertes divers, faisabilité technique, ...)

Suivi de travaux
* Contrôle de la bonne exécution des travaux des entreprises (marchés publics) et des concessionnaires
* S'assurer de la communication auprès des riverains

Suivi des demandes
* Gérer les remontées des administrés
* Suivi informatique du logiciel de gestion des interventions du CTM
* Rendre compte des interventions (à réaliser, en cours et réalisés)
* Coordonner les demandes liées aux festivités
* Relevés d'entretien des bâtiments et des voiries en prévision de travaux en collaboration avec la DST
* Analyse technique DCE
* Suivi et analyse des dossiers techniques
* Rétrocessions de voiries de lotissement, déclassement, bornage....
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES

* Aptitude au management
* Qualités relationnelles et esprit d'équipe
* Rigueur, méthodologie, confidentialité
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Bonne connaissance de l'outil informatique
* Connaissances statutaires
* Notions juridiques des procédures de commande publique
- Avoir le sens du service public
- Avoir le sens des responsabilités et force de proposition
- Autonomie, disponibilité, polyvalence et réactivité
- Permis B

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de candidature + CV à :
Madame le Maire de la Commune de Bon-Encontre
Hôtel de Ville – Rue République – Service Ressources Humaines 47240 BON-ENCONTRE
par voie postale (ou par mail : e.messi@ville-bon-encontre.fr )

POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Renseignements sur le contenu du poste :
• Ludovic PALFROY – Directeur des Services Techniques – l.palfroy@ville-bon-encontre.fr

Renseignements sur la procédure et les modalités de recrutement :
• Emmanuelle MESSI – Responsable RH – e.messi@ville-bon-encontre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.