Responsable du pôle spectacle vivant

Offre n° O047210900411523
Publiée le 28/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Villeneuve sur Lot
Boulevard de la République
47300 VILLENEUVE SUR LOT
Département de travail
Lot-et-Garonne
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
18/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice d'établissement culturel
Descriptif de l'emploi
Située en plein cœur du Sud-Ouest (1h30 de Bordeaux, 1h30 de Toulouse, 1h de Bergerac), la commune de Villeneuve-sur-Lot, sous-préfecture de Lot-et-Garonne, compte 23.000 habitants et s'étend sur plus de 80 ha, ce qui lui confère un profil atypique à la fois urbain et très rural. Structuré par le Lot et ses coteaux, le territoire présente un potentiel touristique indéniable et propose un cadre de vie très agréable.

Engagée dans le programme Action Cœur de Ville, la commune est inscrite dans une dynamique de revitalisation, de rénovation urbaine et de redynamisation commerciale. En parallèle, la municipalité a engagé une refondation de la politique culturelle, en mettant l'accent sur les activités culturelles génératrices de cohésion et de lien social participant à la construction identitaire de l'individu et à l'épanouissement personnel.

C'est dans ce cadre qu'est créé un pôle spectacle vivant rassemblant le théâtre Georges Leygues et le centre culturel municipal Jacques Raphael Leygues, pour lequel la commune recrute un(e) responsable.
Missions
Sous l'autorité du Maire, de la première Adjointe en charge du personnel et de l'Adjointe à la culture, du Directeur général des services et du directeur des affaires culturelles, vous serez en charge de :
- élaborer un projet de service et un programme d'actions pluridisciplinaires annuelles répondant aux orientations stratégiques fixées par l'autorité,
- agir en transversalité au sein de la collectivité et du service culturel en animant un projet de territoire avec les services publics, les structures institutionnelles locales et régionales, associatives, professionnelles du secteur du spectacle vivant, et de l'éducation artistique,
- développer une politique d'aide à la création, à la production et à la diffusion de spectacles pluridisciplinaires dans le respect du projet culturel de la municipalité,
- pérenniser des projets d'éducation artistique et culturelle avec les établissements scolaires,
- assumer la gestion administrative et managériale (20 agents) des équipements de spectacle vivant de la commune (Centre Culturel Jacques Raphaël Leygues et Théâtre Georges Leygues),
- assumer la responsabilité financière (700 K€ + RH) des équipements, de la préparation budgétaire au suivi de la réalisation des budgets, et de la recherche et de l'optimisation des ressources de recettes de billetterie et de subventions,
- participer au développement de l'attractivité de la ville en étant force de proposition dans les programmations de la saison et dans la politique événementielle.
- participer et suivre la stratégie de communication animée par la direction de la communication,
- rédiger les fiches du Bureau municipal et les rapports du Conseil municipal,
- assumer le suivi de la gestion technique et de l'entretien des équipements en lien avec les services techniques et participe à l'élaboration et au suivi des projets de restauration des équipements,
- assumer la responsabilité de la sécurité des équipements, des procédures et des modalités d'astreinte.
Profils recherchés
* Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction de responsabilité liée au spectacle vivant
* Bonne connaissance des politiques publiques du spectacle vivant
* Maitrise de la réglementation ERP et de la technique dans le spectacle vivant
* Connaissance fine des problématiques et enjeux actuels dans ce secteur
* Capacité à agir dans des projets transversaux et à manager deux services
* Qualités de direction et d'animation d'une équipe qui va travailler de manière collective et transversale
* Pratique des modes d'animation dynamiques de réunions
* Sens de l'analyse, de la communication et de l'organisation
* Grande disponibilité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 53 41 53 53
Informations complémentaires
Rémunération :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire
- Prestation sociale Chèque déjeuner
- Participation employeur mutuelle santé et mutuelle maintien de salaire

Infos pratiques

Temps de travail hebdomadaire : 39 heures (25 CA et 22 ARTT)
Gestion de deux services Théâtre et Centre culturel
Prise de fonction : Théâtre Georges Leygues Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2022

Candidature (lettre de motivation et CV) à envoyer par mail pour le 18 NOVEMBRE 2021 dernier délai à l’attention de M. le Maire à :

candidatures.mairie@mairie-villeneuvesurlot.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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