Pharmacien-chef
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Offre n° O047211000431458
Publiée le 20/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FOULAYRONNES
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
01/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d'aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
A cet effet, le SDIS de Lot-et-Garonne recrute un/e pharmacien (ne) gérant(e) de PUI de classe normale, hors classe ou de classe exceptionnelle pour exercer les fonctions de Pharmacien(ne)-chef(fe).
Le service départemental d'incendie et de secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés, 220 sapeurs-pompiers professionnels et quelque 1 300 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l'efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
A cet effet, le SDIS de Lot-et-Garonne recrute un/e pharmacien (ne) gérant(e) de PUI de classe normale, hors classe ou de classe exceptionnelle pour exercer les fonctions de Pharmacien(ne)-chef(fe).
Missions / conditions d'exercice
Gérer la pharmacie à usage intérieur (PUI) :
- Assurer la gestion logistique et financière de la PUI ainsi que son personnel ;
- Garantir l'approvisionnement, le contrôle, la détention et la dispensation des produits pharmaceutiques (dont l'oxygène médical), des dispositifs médicaux, et des matériels médico- secouristes sur l'ensemble du SDIS ;
- Élaborer et contrôler le circuit du médicament ;
- Réaliser les bons de commande dans le cadre du monopole pharmaceutique et contrôler l'ensemble des commandes aux fournisseurs ;
- Suivre la relation avec les fournisseurs et les laboratoires pharmaceutiques ;
- Analyser les demandes en produits et matériels des centres d'incendie et de secours ;
- Informer et former sur la bonne utilisation des produits de santé ;
- Suivre la maintenance préventive et curative des équipements médico-secouristes ;
- Animer, encadrer et organiser l'activité des pharmaciens et personnels placés sous son autorité ;
- Proposer et gérer le budget alloué à la PUI.
Participer aux missions de la chefferie santé :
- Assister aux réunions de la chefferie santé ;
- Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité du SSSM, sous l'autorité du médecin-chef.
Participer aux missions opérationnelles :
- Assurer le déploiement logistique du SSSM lors de missions opérationnelles programmées ou inopinées ;
- Assurer l'externalisation de la PUI lors du soutien sanitaire des SP en intervention.
Participer aux actions dans le domaine Hygiène et sécurité :
- Organiser et suivre le circuit d'élimination des DASRI et sa traçabilité ;
- Élaborer et contrôler l'application du protocole Hygiène des VSAV ;
- Participer au CHS sur demande du DDSIS et/ou médecin-chef.
Assurer un rôle de conseil et d'expertise :
- Assister et conseiller le médecin-chef ;
- Apporter un conseil technique en matière de risques chimiques et technologiques, plus
particulièrement NRBCe ;
- Assurer le rôle de référent(e) dans le domaine du risque biologique.
- Assurer la gestion logistique et financière de la PUI ainsi que son personnel ;
- Garantir l'approvisionnement, le contrôle, la détention et la dispensation des produits pharmaceutiques (dont l'oxygène médical), des dispositifs médicaux, et des matériels médico- secouristes sur l'ensemble du SDIS ;
- Élaborer et contrôler le circuit du médicament ;
- Réaliser les bons de commande dans le cadre du monopole pharmaceutique et contrôler l'ensemble des commandes aux fournisseurs ;
- Suivre la relation avec les fournisseurs et les laboratoires pharmaceutiques ;
- Analyser les demandes en produits et matériels des centres d'incendie et de secours ;
- Informer et former sur la bonne utilisation des produits de santé ;
- Suivre la maintenance préventive et curative des équipements médico-secouristes ;
- Animer, encadrer et organiser l'activité des pharmaciens et personnels placés sous son autorité ;
- Proposer et gérer le budget alloué à la PUI.
Participer aux missions de la chefferie santé :
- Assister aux réunions de la chefferie santé ;
- Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité du SSSM, sous l'autorité du médecin-chef.
Participer aux missions opérationnelles :
- Assurer le déploiement logistique du SSSM lors de missions opérationnelles programmées ou inopinées ;
- Assurer l'externalisation de la PUI lors du soutien sanitaire des SP en intervention.
Participer aux actions dans le domaine Hygiène et sécurité :
- Organiser et suivre le circuit d'élimination des DASRI et sa traçabilité ;
- Élaborer et contrôler l'application du protocole Hygiène des VSAV ;
- Participer au CHS sur demande du DDSIS et/ou médecin-chef.
Assurer un rôle de conseil et d'expertise :
- Assister et conseiller le médecin-chef ;
- Apporter un conseil technique en matière de risques chimiques et technologiques, plus
particulièrement NRBCe ;
- Assurer le rôle de référent(e) dans le domaine du risque biologique.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS :
Doctorat en pharmacie ;
FI SSSM souhaitée ;
FAE de chefferie de santé appréciée.
GRADE :
Pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels de classe normale ;
Pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels hors classe ;
Pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels classe exceptionnelle.
COMPÉTENCES :
Connaissance du milieu sapeur-pompier et expérience souhaitée dans la gestion de PUI ;
Autonomie : en toute indépendance dans l'exercice de l'art pharmaceutique ;
Loyauté, respect de la hiérarchie ;
Grande disponibilité ;
Capacité d'organisation, d'anticipation ;
Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles ;
Rigueur, discrétion professionnelle ;
Aptitude à l'encadrement et animation de réunions.
Doctorat en pharmacie ;
FI SSSM souhaitée ;
FAE de chefferie de santé appréciée.
GRADE :
Pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels de classe normale ;
Pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels hors classe ;
Pharmacien de sapeurs-pompiers professionnels classe exceptionnelle.
COMPÉTENCES :
Connaissance du milieu sapeur-pompier et expérience souhaitée dans la gestion de PUI ;
Autonomie : en toute indépendance dans l'exercice de l'art pharmaceutique ;
Loyauté, respect de la hiérarchie ;
Grande disponibilité ;
Capacité d'organisation, d'anticipation ;
Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles ;
Rigueur, discrétion professionnelle ;
Aptitude à l'encadrement et animation de réunions.
Contact
Informations complémentaires
Régime de travail :
- Poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT / an ;
Régime indemnitaire (selon le statut) :
- Indemnité de responsabilité 34 % ;
- Indemnité de feu : 25 % ;
- Indemnité logement 10 % ;
- IFTS 1ère catégorie 4,59 ;
- Prime de fin d'année de 1 064 € bruts versés en novembre ;
- Participation mensuelle si labellisation : 21 € bruts par mois pour la mutuelle et 17 € bruts au titre de la prévoyance ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Les renseignements sur le poste sont à demander au Colonel Frédéric TOURNAY, Directeur Départemental (05.53.48.95.12 ou frtournay@sdis47.fr ou au Commandant David GRAFFEILLE, chef du groupement des ressources humaines (05.53.48.95.39 ou dagraffeille@sdis47.fr ).
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à eldavy@sdis47.fr et par courrier avant le 1er décembre 2021 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines et Formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
- Poste à temps complet 25 congés annuels et 23 ARTT / an ;
Régime indemnitaire (selon le statut) :
- Indemnité de responsabilité 34 % ;
- Indemnité de feu : 25 % ;
- Indemnité logement 10 % ;
- IFTS 1ère catégorie 4,59 ;
- Prime de fin d'année de 1 064 € bruts versés en novembre ;
- Participation mensuelle si labellisation : 21 € bruts par mois pour la mutuelle et 17 € bruts au titre de la prévoyance ;
- Prise en charge de la cotisation CNAS.
Les renseignements sur le poste sont à demander au Colonel Frédéric TOURNAY, Directeur Départemental (05.53.48.95.12 ou frtournay@sdis47.fr ou au Commandant David GRAFFEILLE, chef du groupement des ressources humaines (05.53.48.95.39 ou dagraffeille@sdis47.fr ).
Les lettres de candidatures, complétées par un curriculum vitae doivent être adressées par voie électronique à eldavy@sdis47.fr et par courrier avant le 1er décembre 2021 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne
Groupement Ressources Humaines et Formation
8, rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.