Infirmière référente précarité - accès aux soins H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047220300572021
Publiée le 13/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nérac
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne
Recrute une infirmière référente précarité - accès aux soins
Centre médico-social de Nérac
Direction des actions sociales et d'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Recrute une infirmière référente précarité - accès aux soins
Centre médico-social de Nérac
Direction des actions sociales et d'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Finalité : Développer / Améliorer l'accès aux droits, à la prévention et aux soins des personnes en situation de précarité sur le territoire pilote du CMS de Nérac inscrit dans l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) " lutte contre les inégalités de santé.
Décliner les feuilles de route en matière d'accès aux soins des personnes en situation précaire :
- S'imprégner des réglementations en vigueur et de la politique du Département pour favoriser l'accès aux droits et aux soins
- S'appuyer sur les travaux du Conseil local de santé et du Conseil local de santé mentale pour aider la/les personne(s) à prendre conscience " de sa/leur problématique santé et devenir acteur de son/leur parcours de soins
- Identifier les acteurs au sein du Département et travailler avec eux :
o le parcours de soins suite au bilan CPAM en lien avec le travailleur social référent de la ou des personne(s)
o coordination du montage de dossier RQTH et AAH avec la MDPH
En concertation avec les partenaires, mettre en place une dynamique territoriale d'accès aux soins sur le territoire pilote du CMS de Nérac afin de contribuer à l'accès à la prévention et aux soins des familles, parents, enfants en situation de non recours ou d'éloignement des soins et du système de santé :
- Identifier les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux et travailler en transversalité
- S'appuyer sur les initiatives des EPCI et de leurs Contrats locaux de santé (CLS) et Conseils locaux de santé mentale (CLSM)
- Recenser les besoins des publics cibles (chômeurs, travailleurs pauvres, grande précarité : exclusion/SDF/etc.)
- Développer des actions d'information / sensibilisation (IREPS)
- Organiser des réunions de travail afin de mettre en place un dispositif concerté d'accès à la prévention et aux soins.
Rédiger notes rapports, bilans, projets
Finalité : Développer / Améliorer l'accès aux droits, à la prévention et aux soins des personnes en situation de précarité sur le territoire pilote du CMS de Nérac inscrit dans l'Appel à Manifestation d'Intérêt (AMI) " lutte contre les inégalités de santé.
Décliner les feuilles de route en matière d'accès aux soins des personnes en situation précaire :
- S'imprégner des réglementations en vigueur et de la politique du Département pour favoriser l'accès aux droits et aux soins
- S'appuyer sur les travaux du Conseil local de santé et du Conseil local de santé mentale pour aider la/les personne(s) à prendre conscience " de sa/leur problématique santé et devenir acteur de son/leur parcours de soins
- Identifier les acteurs au sein du Département et travailler avec eux :
o le parcours de soins suite au bilan CPAM en lien avec le travailleur social référent de la ou des personne(s)
o coordination du montage de dossier RQTH et AAH avec la MDPH
En concertation avec les partenaires, mettre en place une dynamique territoriale d'accès aux soins sur le territoire pilote du CMS de Nérac afin de contribuer à l'accès à la prévention et aux soins des familles, parents, enfants en situation de non recours ou d'éloignement des soins et du système de santé :
- Identifier les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux et travailler en transversalité
- S'appuyer sur les initiatives des EPCI et de leurs Contrats locaux de santé (CLS) et Conseils locaux de santé mentale (CLSM)
- Recenser les besoins des publics cibles (chômeurs, travailleurs pauvres, grande précarité : exclusion/SDF/etc.)
- Développer des actions d'information / sensibilisation (IREPS)
- Organiser des réunions de travail afin de mettre en place un dispositif concerté d'accès à la prévention et aux soins.
Rédiger notes rapports, bilans, projets
Profils recherchés
QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs :
Qualifications obligatoires :
- Infirmier diplômé d'Etat
- Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de santé (stratégie prévention et lutte contre la pauvreté / PRAPS 2018-2023 / PTSM / Ségur de la santé)
- Connaissances de l'environnement sanitaire et médico-social
Qualifications autres :
- connaissances des compétences et du fonctionnement de la collectivité
- expériences dans l'animation de groupe
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- aptitude à la rédaction administrative
- méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
Savoirs faire :
- capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
- capacité de synthèse
- capacité à travailler en synergie avec les services départementaux concernés et partenaires extérieurs
- dynamisme et capacité à mobiliser les acteurs
Savoirs être :
- être proactif dans la démarche projet
- sens de l'écoute et du contact
- rigueur et sens de l'organisation
- ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
Particularités liées au poste :
- grande disponibilité
- déplacements fréquents sur le territoire pilote
Profil recherché
- Titulaire du cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article 3-3 alinéa 2 de la loi du 26 Janvier 1984
Les savoirs :
Qualifications obligatoires :
- Infirmier diplômé d'Etat
- Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de santé (stratégie prévention et lutte contre la pauvreté / PRAPS 2018-2023 / PTSM / Ségur de la santé)
- Connaissances de l'environnement sanitaire et médico-social
Qualifications autres :
- connaissances des compétences et du fonctionnement de la collectivité
- expériences dans l'animation de groupe
- maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- aptitude à la rédaction administrative
- méthodes d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
Savoirs faire :
- capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
- capacité de synthèse
- capacité à travailler en synergie avec les services départementaux concernés et partenaires extérieurs
- dynamisme et capacité à mobiliser les acteurs
Savoirs être :
- être proactif dans la démarche projet
- sens de l'écoute et du contact
- rigueur et sens de l'organisation
- ouverture d'esprit et capacité d'adaptation
Particularités liées au poste :
- grande disponibilité
- déplacements fréquents sur le territoire pilote
Profil recherché
- Titulaire du cadre d'emplois des infirmiers en soins généraux
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article 3-3 alinéa 2 de la loi du 26 Janvier 1984
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent et un arrêté de dernière situation administrative), avant le 30 novembre 2022, à :
Mail : emploi@lotetgaronne.fr
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Mail : emploi@lotetgaronne.fr
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.