Coordonnateur.rice MNA

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Offre n° O047220500657326
Publiée le 11/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Lieu de travail
Agen cedex9
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute
un.e coordonnateur.rice MNA

Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux

Pôle prévention et protection
Direction enfance-famille
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Le coordonnateur Mineurs Non Accompagnés (M.N.A.) exerce ses missions au sein du pôle Prévention Protection de l'Enfance de la DEF sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'équipe Accueil Orientation Parcours (A.O.P) :
1- Le Coordonnateur est le garant du parcours du jeune accueilli :
- Il coordonne l'accueil et mise à l'abri des MNA, en lien avec le foyer départemental de l'enfance.
- Il évalue la situation de minorité et d'isolement du jeune sur le territoire et rédige un rapport, ou organise cette évaluation par délégation auprès de ses collègues.
- Il organise l'orientation du MNA vers les services dédiés et assure le suivi de son parcours.

2 Il représente le conseil départemental :
- Il assiste aux audiences chez le Juge des enfants et Juge des tutelles.
- Il anime le réseau partenarial en lien avec le référent MNA du foyer de l'enfance.
3- Il assure une activité administrative :
- Il saisit les instances compétentes pour le projet de chaque jeune.
- Il assure une veille sur le dispositif de prise en charge des MNA et fait le lien avec sa hiérarchie (offre/besoin).
- Il coordonne avec les autres membres du " pool d'évaluation " les programmations des évaluations (liens avec interprètes)
Il tient à jour les tableaux de bord de suivi de l'activité. Il correspond avec les instances compétentes pour le suivi de l'activité (Cellule nationale Mission Mineurs Non Accompagnés M.M.N.A.)

Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Qualifications obligatoires :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou assistant socio-éducatif

Qualifications autres :
- Connaissance de la Protection de l'Enfance : cadre juridique et des pratiques.
- Connaissance du public concerné
- Connaissance en psychologie de l'enfant, développement de l'enfant (besoins)
- Techniques d'entretien/évaluation
- Maitrise (ou appétence à apprendre) des outils informatiques

Les savoir-faire/être :
- Capacités d'adaptations, relationnelles et d'analyse
- Capacité rédactionnelle indispensable
- Aptitudes à la priorisation et à l'évolution des projets
- gestion du stress et des urgences
- Respect du secret professionnel lié à la mission de la Protection de l'enfance


Particularités liées au poste :
- Intervention sur le département. Déplacements réguliers et parfois hors département
- Dépassements horaires possibles
- Résidence administrative : AGEN


Profil recherché :

- titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (exigé)
- titulaire du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels sur le fondement de l'article L332-8 alinéa 2 du code général de la fonction publique

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae récent et arrêté de dernière situation administrative pour les titulaires), avant le 30 juin 2022, à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
emploi@lotetgaronne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.