Psychologue référent.e précarité

Offre n° O047220600659218
Publiée le 22/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
1633 avenue du général leclerc
47000 Agen cedex9
Département de travail
Lot-et-Garonne
Secteur du lieu de travail
Agen
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
21/11/2022
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
17 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Psychologue
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un-e psychologue référent.e précarité

Direction des actions sociales et insertion
Centre médico-social de Nérac temps non complet (50 %)
Missions
MISSIONS ET ACTIVITES :

Proposer un accompagnement psychologique au public en situation de fragilité sur les territoires couverts par le CMS de Nérac

Travail clinique
* Accompagnement individualisé d'adultes allocataires du RSA (dans la limite de 20 % d'adultes non allocataires) en souffrance psychologique dont l'insertion sociale et/ou professionnelle est freinée en conséquence
* Recueil et analyse des demandes
* Entretiens cliniques d'aide et de soutien psychologique
* Repérage et analyse de la dynamique psychique du sujet
* Travail de liaison et d'orientation des personnes si besoin vers les dispositifs existants


Travail institutionnel
* Appui aux services orienteurs et référents uniques du RSA
* Echange sur les pratiques en fonction des demandes
* Liens informels individuels : entretiens, écrits
* Temps d'échanges et d'élaboration collectifs à partir de situations évoquées et/ou des thèmes spécifiques
* Suivi des accompagnements : liaison aux référents et /ou prescripteurs
* Actualisation des connaissances pour les missions confiées (écrits préparatoires aux réunions et aux temps d'échanges thématiques)
* Participation aux réunions de circonscription et d'information

Activité T.R.F (Travaux, Recherches, Formation)
* Elaboration théorico-clinique
* Supervision individuelle et /ou collective
* Participation à des groupes de travail, séminaires cliniques
* Actualisation des connaissances relatives aux pratiques professionnelles de psychologue
Profils recherchés
QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les Savoirs
Qualifications obligatoires :

* Titulaire d'une licence ou maîtrise en psychologie et de l'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret n°92-853 du 28/08/1992
* Connaissance de la méthodologie d'action sociale et psychosociale
* Connaissance du public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle

Qualifications autres :

* Conduite d'entretien clinique
* Technique d'écoute attentive
* Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences

Savoir-faire :

* capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
* capacité de synthèse
* capacité à travailler en synergie avec les services départementaux concernés et partenaires extérieurs
* dynamisme et capacité à mobiliser les acteurs


Savoir-être :

* être proactif dans la démarche projet
* sens de l'écoute et du contact
* rigueur et sens de l'organisation
* ouverture d'esprit et capacité d'adaptation


Particularités liées au poste :

* grande disponibilité
* déplacements fréquents sur le territoire pilote


Profil recherché

- titulaire d'une licence ou maîtrise en psychologie et de l'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret n°92-853 du 28/08/1992
- recrutement dans le cadre d'un contrat de projet sur la base des articles L332-24 à L332-26 du Code général de la fonction publique.
- recrutement en CDD jusqu'en décembre 2023 - renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Temps de travail
Non complet, 17h30 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent) à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
emploi@lotetgaronne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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