CONSEILLER(ERE) ECONOMIQUE SOCIALE & FAMILIALE

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Offre n° O047220600666928
Publiée le 26/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S Marmande
19 rue victor fourton
47200 Marmande
Lieu de travail
Marmande
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
29/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Marmande est une commune de 17500 habitants située au cœur du sud-ouest de la France, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse, sous-préfecture et chef-lieu de canton du département de Lot-et-Garonne, en région Nouvelle-Aquitaine. Elle fait partie de l'intercommunalité de Val de Garonne Agglomération (43 communes, 62000 habitants).
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner les usagers dans leur projet d'amélioration de leur situation financière : Réaliser avec l'usager un diagnostic. Proposer des hypothèses et construire avec l'usager un plan d'actions négociées, évaluer les résultats.
* Travailler en lien avec l'épicerie solidaire pour permettre de valider les objectifs à atteindre dans le cadre de leur orientation.
* Mise en place d'atelier collectif en lien avec le budget, la santé, l'alimentation
* Accompagner les usagers dans le cadre du logement, la CAPEX (DSF et DSJ)
* Mission secondaire : Maître de stage
* Accueil des stagiaires et accompagnement durant la durée du stage,
* Evaluation des stagiaires en lien avec la responsable du service social
Profils recherchés
* Conduire un entretien, évaluer la situation sociale et rédiger des rapports sociaux
* Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner des priorités
* Se positionner et se faire connaitre comme référent social
* Utiliser des bases de données, des tableaux de bords mis à disposition de l'activité
* Très bon niveau relationnel
* Disponibilité
* Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes ; recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives ; appréhender les évolutions sociales et juridiques pour l'action sociale du territoire
* Participer à l'élaboration et la mise en œuvre continue du projet de service

Qualifications au diplômes requis :
* Qualification : DE CESF exigé

Contact

Informations complémentaires
Positionnement hiérarchique :
• Conseiller(ère) Economique Sociale et Familiale
• N+1 – Responsable du Service Social
• N+2 – Directeur du CCAS

Relations fonctionnelles :
• Relations permanentes et coopération avec l'ensemble du personnel du CCAS
• Relation avec l'ensemble des élu(e)s et des services de la collectivité
• Coopération avec les partenaires sociaux et médico sociaux

Mode de recrutement:
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Date limite de dépôt des candidatures : 29 août 2022

Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de

Monsieur Le président du CCAS de Marmande

De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisées
Coordonnées : 05 53 20 40 62 – recrutement@vg-agglo.com

Ou par courrier à :
Monsieur Le Président du CCAS de Marmande
Pôle Social
Rue Fourton
47200 MARMANDE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.